二季度陕西人力资源市场用人需求持续增加
◎现场招聘会提供就业岗位27.34万个
◎招聘网站提供就业岗位28.34万个
◎民营企业用人需求比重最大
◎用人单位提供的平均薪酬为每月3014元
本报讯（记者 王婕妤 实习生 刘茗溪）省人才交流服务中心日前发布二季度全省主要人力资源市场供求分析报告。报告显示今年二季度陕西省人力资源市场用人需求持续增加，求职个人数量同比有所增加，就业形势总体稳定。
今年二季度，全省人力资源市场需求活跃度持续升高，吸纳就业的能力进一步增强。现场招聘会进场用人单位1.8万家，提供就业岗位27.34万个，同比分别增长23.53%和23.91%；招聘网站新增会员用人单位2.65万家，同比增加3101个，增长13.24%，提供职位28.34万个，同比增加3.94万个，增长16.16%。在进场的用人单位中，民营企业用人需求比重最大，占市场需求总量的72.45%；个体工商户用人需求增加最快，同比增长50.15%。居民服务和其他服务业、教育业用人需求增加最快，分别增长84.86%和72.07%。
二季度，全省人力资源市场供需两侧增长稳定。进入现场招聘会的求职者共27.18万人次，同比增加5.21万人次，增长23.53%；网上个人新增简历65.91万份，同比减少2.68万份，减少3.91%。求职者求稳心态较为突出，统计数据显示首选机关事业单位和国有企业就业的求职者人数，同比分别增长127.98%和43.81%；首选外资合资企业和民营企业的求职者人数，同比分别减少30.82%和10.33%。
市场薪酬方面，今年二季度，陕西省市场薪酬供需水平均有攀升，薪酬供需差距略有拉大。用人单位提供的平均薪酬为每月3014元，同比增加310元；求职者个人期望的平均薪酬为每月3259元，同比增加356元，薪酬供需差距为245元。陕南地区、陕北地区薪酬供给水平均高于求职者个人期望水平。
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