全省二季度人力资源供求分析报告发布 制造业用人需求排首位
本报讯（记者顾荣）省人才交流服务中心昨日发布二季度全省主要人力资源供求分析报告显示，就业形势总体稳定，制造业、新兴服务业和建筑房地产业需求增长较快。
统计数据显示，二季度进入市场招聘的用人单位数量同比增加，市场投放职位数与用人单位数双双增长，均高于去年同期水平。反映出今年以来全省经济总体稳定向好，拉动了整个人力资源市场需求活跃度持续走高，吸纳就业的能力进一步增强。
二季度陕西省制造业、居民服务和其他服务业及教育等新兴服务行业需求同比有较大增长；信息、计算机等高新技术需求稳中有增；建筑和房地产需求较为旺盛。二季度用人需求量排在前十位的行业依次是制造业、批发零售业、住宿餐饮业、建筑业、居民服务和其他服务业、信息传输计算机服务和软件业、教育、租赁和商务服务业和金融业，占到需求总量的84.36%。与去年同期相比，制造业用人需求增加了34.69%，居民服务业和其他服务业、教育等新兴服务业需求分别增加了84.86%和72.07%，信息、计算机等高新技术产业需求增加了11.47%。
市场薪酬供需水平均有增长，二季度用人单位提供的平均薪酬为3014元/月，与去年同期相比，增加了310元；求职个人期望薪酬为3259元/月，同比增加了356元。薪酬供需差距为247元。从全省看，就业地距离西安越远，求职个人对薪酬的要求越高。关中地区薪酬供给水平低于期望水平，供需差距为308元/月，说明求职个人为留在关中地区就业可以牺牲一定的经济报酬。陕南、陕北地区薪酬供给水平均高于期望水平，说明用人单位招聘难度相对较大，愿意支付更高的薪酬吸引人才。
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