陕西省出台多项政策强化全科医生培养与激励机制
本报讯（记者 张姣姣）省政府办公厅近日印发《改革完善全科医生培养与使用激励机制实施方案的通知》（以下简称《通知》），进一步完善全科医生培养制度，出台多项优惠政策，引导和鼓励更多优秀全科医生在基层服务。
到2020年每万人拥有2－3名全科医生
《通知》提出，到2020年，适应行业特点的全科医生培养制度基本建立，适应全科医学人才发展的激励机制基本健全，全科医生职业吸引力显著提高，城乡每万名居民拥有2－3名合格的全科医生。到2030年，城乡每万名居民拥有5名合格的全科医生，基本满足健康陕西建设需求。
建立健全全科医生培养制度
《通知》明确，2018年起，医学类高校新增临床医学、中医硕士专业学位研究生招生计划重点向全科等紧缺专业倾斜,全科专业住院医师规范化培训招收数量不低于当年总计划的20％。2020年起，医学类高校要面向全体医学类专业学生开展全科医学教育培训和全科临床见习实习，逐步将全科医生特岗计划试点范围覆盖到所有深度贫困县的乡镇卫生院。
建立健全全科医生使用激励机制
《通知》明确，不断完善全科医生薪酬制度和聘用管理办法，大力拓展全科医生职业发展前景，鼓励社会力量举办全科诊所，进一步增强全科医生职业荣誉感。基层医疗卫生机构全科医生参加中级职称考试或申报高级职称时，外语成绩可不作为申报条件，对论文、科研不作硬性规定，侧重评价签约居民数量、接诊量、服务质量、群众满意度等。
新闻推荐
本报讯（通讯员张楚策）5月19日，“文化陕西走向世界”陕西旅游形象大使选拔赛现场海选赛在西安外国语大学长...
陕西新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离陕西再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。