《陕西省按比例安排残疾人就业办法》6月起施行 用人单位残疾人职工不低于1.5%
本报讯（记者王嘉通讯员陈宗涛）昨日来自省政府网站消息，《陕西省按比例安排残疾人就业办法》（以下简称《办法》）6月1日起施行。
《办法》明确了安排就业的残疾人范围，包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾和多重残疾的持有《中华人民共和国残疾人证》的人员，或者持有《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）的人员。
《办法》规定：本省行政区域内的机关、团体、企业事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位），应当按照本单位在职职工人数不低于1.5％的比例安排残疾人就业。集中安排残疾人就业的福利性企业事业单位除外。用人单位安排残疾人就业，应当依法签订劳动合同，缴纳社会保险。禁止在就业中歧视残疾人。
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