陕西省实施企业创新争先青年人才托举计划 重点支持非领导岗位一线科技工作者
本报讯（记者关颖）记者日前从省科协获悉，为打造企业科技创新争先人才队伍，培育造就一批优秀企业青年科技人才，省科协决定继续实施“企业创新争先青年人才托举计划项目”，重点支持非领导岗位一线科技工作者。
企业创新人才托举计划，重点扶持年龄在32岁(女性35岁)以下，具有本科以上学历，有较大发展潜力的企业青年科技工作者，为他们在生产经营实践中的小发明、小创造、小技改及生产工艺流程的革新等创新争先活动，提供一定的支持和必要的科研条件，激发企业科技工作者的职业认同感和归属感，扶持年轻人才逐步成长为德才兼备、刻苦钻研的企业技术骨干，促进科技成果转化应用，助力企业创新发展。
据了解，项目对接经济和产业发展亟须解决的科技问题,资助与企业发展密切相关的基础研究、应用研究、试验开发、产品或工艺和操作方法创新、管理模式创新、科技成果转化及产业化等科技活动，主要包括：改进产品设计，提高技术含量，在创造价值方面获得突破；改进生产制造设备，革新生产工艺流程，提高科技含量，在节能高效和制造工艺的稳定可靠方面获得突破；开发新产品，及时推向市场，取得性能价格比的突破；科技成果得到及时转化或产业化等科技活动；其他与企业生产经营相关、为企业创造较大经济价值的创新活动等。
“企业创新争先青年人才托举计划项目”面向陕西省行政区域内的企业，重点支持具有本科以上学历、非领导岗位的一线科技工作者。其中男性32岁以下［1987年1月1日（含）以后出生］、女性35岁以下［1984年1月1日（含）以后出生］；申请者必须是项目的实际负责人，有足够的时间和精力从事项目研究开发；项目的研究开发内容符合创新人才托举计划项目的资助范围，申请手续完备，申报材料真实、规范；还要具备一定的研究基础和研究条件等。
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