龙钢公司炼钢厂工会“四心”管理凝聚发展正能量
本报讯 今年以来，龙钢公司炼钢厂工会以让职工“放心、舒心、暖心、凝心”为目标，从民主管理、后勤服务、困难帮扶、文化宣贯等方面入手，为员工解难题、办实事，着力提升职工幸福指数，凝聚改革发展、提质增效的强大力量。
畅通沟通渠道，让职工放心。该单位工会将形势教育作为重中之中，充分利用内刊《炼钢人》、微信平台、内部OA、宣传栏、黑板报等载体，及时准确地向职工宣传企业内外部形势和各级决策部署，使职工做企业的知情人，并及时对工资、考核、班组竞赛、人事任用、干部考核聘用选拔、先进评比、重大违纪案件、重大责任事故通报等进行公开、公示，组织检查组定期对各单位考核公布情况进行监督检查。同时，还设立了职工意见箱，在各学习室张贴监督举报电话，在各班组民主选举产生民主监督员，坚持工会主席及分会主席每月约谈两名职工代表，并采取厂领导包片区的形式定期进行一线走访、座谈，畅通沟通渠道，广泛征集职工意见建议，对职工反映问题做到事事有回音，件件有落实，让职工明白、放心、满意，让权力在阳光下运行。
做好后勤服务，让职工舒心。该单位工会将以人为本牢记心头，坚持“职工利益无小事”，全力做好职工后勤服务工作。今年以来，分期分批对部分学习室和操作室进行了改善，对单身楼、卫生间进行了专项治理，职工食堂正式投入使用。为确保职工安全度暑，开展抢检修送清凉活动30余次，购买并为一线职工发放西瓜50000余斤，饮料500余箱。春节、中秋节期间，为职工免费提供饺子、羊肉等，确保节日期间在岗的全体干部职工人人都能吃上满意的节日餐。检修期间，实施配送餐制度，并为职工提供夜餐服务，解决了长期以来上夜班人员吃饭难的突出问题。通过各项举措，积极为员工营造舒心的工作环境。
细致入微关怀，让职工暖心。该单位将日常送温暖和困难帮扶作为重要工作形成长效机制，坚持对婚丧嫁娶、生病职工进行慰问，对困难职工通过医疗救助、互助基金、春节送温暖、金秋助学等进行帮扶。今年以来，共募捐爱心款30050元，发放春节慰问金129500元，为73名子女考入高中、大学的职工发放慰问金67500元；并为9位劳模发放了慰问品和《致劳模家属的一封信》，为劳模及其家属送去了关爱和祝福。
开展多彩活动，让职工凝心。今年以来，该单位工会组织开展了第十九届拔河比赛、义务写春联活动、庆“三八”“追赶超越、躬背而行”朗读会、庆五四“激扬青春追赶超越”青工交流活动、“弘扬劳模精神助力提质增效”座谈会、道德大讲堂、庆国庆升旗仪式等活动。同时，扎实开展企业文化宣贯，大力宣扬劳模、“陕西好人”、“最美女工”、“四优共产党员”等先进标杆，不仅丰富了职工业余文化生活，营造了创先争优的良好氛围，还大大增强了凝聚力。（李晓艳）
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