盛开在毛乌素沙漠的文明之花 陕西未来能源化工有限公司金鸡滩煤矿创建全国煤炭工业文明煤矿综述
未来能源金鸡滩煤矿位于陕西省榆林市，坐落在毛乌素沙漠的边缘，拥有得天独厚的地质条件，是兖矿集团对外开发建设的标杆。在这片荒漠上，对外开发建设者们扎下根，奋斗着，奉献着，用智慧和汗水创造出集团公司对外开发建设、生产、运销多项新纪录。他们紧紧围绕管理、装备、安全、效益“四个一流”目标，打造“国际先进、国内一流”的现代化矿井，成为陕蒙地区一颗熠熠生辉的耀眼明珠。——题记
“闲暇时刻，我们健健身，看看书，日子不再单调难熬。”
“矿里红花绿草，环境优美，宿舍整洁，让我们找到了家的感觉。”
“老婆孩子逢年过节也愿意来这里探亲啦，我们不再孤单，工作干劲更足了。”
……
在有着深厚文化底蕴的陕蒙基地，文明创建引领向上向善，职工们感受到了文明创建带来的力量，并将力量转化成为发展前进的无限动力。近年来，金鸡滩煤矿先后获得全国煤炭工业文明煤矿、陕西省煤矿安全生产先进集体、山东省省管企业文明单位、兖矿集团文明单位、兖矿集团先进基层党委等多项荣誉称号。
锻造矿井发展之魂：文明创建工作制度化、规范化、常态化
思想是行动的先导，精神是行动的引擎。
作为外部开发矿井，金鸡滩煤矿高度重视文明煤矿创建工作。他们按照文明单位创建的部署和要求，不断创新活动载体，拓展活动内容，提升全矿干部职工综合素质，引领向上向善文明之力，集聚发展合力。
“我们始终把文明煤矿创建作为长期工作目标，围绕‘创文明煤矿，树矿井形象\’这一主题，把文明创建始终贯穿到矿井各项工作的全过程。”该矿党委书记田兆华如是说。
“随着集团公司驻外开发建设步伐加大加快，越来越多的职工们勇敢地走出来。这里环境艰苦、离家千里。可是，当职工树立起正确的人生观、价值观、世界观以后，有了精神文明的支撑和保障，这一切就都发生了改变，职工们不觉得苦了，干事创业的劲头更足了，生活也更美好了。”矿长张传昌在陕蒙大漠驻外开发十几年深有感触。
该矿结合矿井实际,结合党建工作，不断完善党政主要领导对精神文明创建工作的目标管理责任制,建立健全了精神文明建设运行及管理制度,先后出台了文明区队、文明示范点管理办法和考核细则等一系列机制性文件。成立了党政一把手为组长的文明单位创建领导小组，制定下发了《矿区文明“十不准”规定》、《规范矿区文明形象的规定》等文件，广泛开展文明单位、文明班组、文明职工、文明窗口创建活动，评选表彰命名文明集体、个人及窗口20个。编制印发《金鸡滩煤矿职工文明公约》、《文明用语宣传手册》等书籍，并下发到每一名职工手中。
抓好载体和创新是保证精神文明建设落到实处、收到实效的主要手段。他们积极创办《金煤快讯》，开辟“两学一做”教育专栏、文明新风、先进人物采风等栏目，加强职工对文明行为规范的学习，培养广大职工讲文明、树新风，讲信用、守公德的良好习惯。开展“使用文明用语，做文明金煤人”活动，营造
“文明从我做起”的浓厚氛围。建立井口安全文化长廊，安装安全文化、文明宣传牌板、灯箱、条幅60多个，让干部职工在潜移默化中接受文明熏陶教育。扎实开展“扎根西部，争创一流”主题教育活动，引导干部职工发扬“沙柳”精神，扎根陕蒙基地，敬业爱岗。举办“庆祝十九大，永远跟党走”歌咏比赛，激发了广大干部职工爱党、爱国、爱企热情。
他们还将精神文明建设创建工作列为年度考核的重要指标，重点加强对职工“两堂一舍”管理，强化监督巡查，机关各科室每天抽调各科室人员组成“文明督查队”，固定对“两堂一舍”等文明岗点进行督查，确保文明创建目标落到实处。
开启春风化雨和谐之源：文明创建是奋斗目标，更是脚踏实地的凝心工程
“丰富多彩、健康文明的文体娱乐活动，既能丰富职工精神生活，给职工们带来快乐，也能有效促进矿区文明和谐。”该矿党委书记田兆华说。
2016年8月8日至10日晚，该矿在体育广场成功举办首届消夏晚会，以丰富的内容、多样的形式演绎了一场精彩的视听盛宴，为全矿职工家属奉上一份丰盛的精神文化大餐，受到职工家属们的欢迎。消夏晚会分激情之夜——唱响金鸡滩，亲情之夜——相约金鸡，感恩之夜——最美金鸡滩三个篇章,为期三天。整台晚会由矿职工自编自导自演，“草根明星”展现风采，闪亮舞台。通过举办首届消夏晚会，丰富了职工业余文化生活，振奋全矿职工精神，引领职工发扬团结拼搏、艰苦奋斗的创业精神，鼓舞了职工士气，增强了矿井凝聚力和向心力，促进矿井稳健发展。这是该矿文明创建促和谐的一个缩影。
伴随着文明创建工作的推进，该矿一项项温暖人心的“民生套餐”相继出炉，一件件得民心、顺民意的好事落到实处，广大职工家属的生活质量和幸福指数得到明显提升。
“矿领导很关心我们，怕我们吃不惯陕西菜，还专门聘请了山东的厨师，采取多种方式，提高我们的饭菜质量，让我们不仅能吃到陕西风味的饭菜，还能吃到纯正的家乡菜。”
“矿上总是在不断地给我们改善住宿条件，为我们单身职工统一配置网络、通讯、有线电视，对宿舍实行定置管理，宿舍区干净、整洁，我们住得很舒服。”
“刚建矿那会，我们除了围着矿井周圈的沙漠散步，什么娱乐项目也没有，那是相当的枯燥，也最容易让人想家。现在好了，我们下了班有好多去处，可以健身，周末也可以去市里逛逛。”……
近年来，该矿坚持以人为本的理念，从解决职工吃、住、行等入手，以情暖人，让职工们在陕蒙大漠里找到家的温暖。他们开通班车往返榆林火车站接送集休的职工；开通“双休日”购物班车，接送职工去市里逛街购物；设立15间职工探亲房，方便职工家属探亲；为丰富职工精神文化生活，投资30多万元，建立了职工电子书屋。成立太极拳、乒乓球、篮球三大协会，还专门举办杨氏养生太极拳培训班，引导广大干部职工主动调节心态，科学缓解压力，增强身体素质，为职工发放生日蛋糕卡庆祝生日。开展“结对捐款帮扶”等活动，走访慰问困难职工、困难家庭，发放扶贫送温暖基金，暖人心聚合力。
为了优化职工居住环境，他们还大力实施“硬化、绿化、美化”工程，修建文化广场，建造广场喷泉；按照园林、景观的理念，设计建成休闲凉亭、长廊,安装景观灯40余盏。投入大量资金种植榆叶梅、景天、小圆柏等绿化树木，新增绿化面积2500多平方米。
挺起稳健发展之脊梁：文明创建与矿井安全高效发展同频共振
“面对当前生产任务繁重、安全压力巨大等诸多困难，我们矿能够较好地完成各项任务目标，确保矿井安全高效发展，文明集聚起的强大合力起到了决定性的作用。”该矿党委书记田兆华颇有感慨。
该矿坚持把文明创建与安全生产相结合，牢固树立“安全红线”意识，突出抓好安全管理工作。创新“文明生产岗位竞赛”、“在我身边无事故安全竞赛”等载体促安全。认真落实领导干部值班、带班和外出请销假制度，促进干部作风转变。扎实开展煤矿“安全体检”、安全生产“大快严”等活动，矿井实现安全生产。
产量可计，人才无价。他们制定了严格、细致的培训计划，不断深化“每日一题、每周一课、每月一考”活动。创新安全教育培训形式，设立区队讲堂，由班组长、专业技术人员进行安全技术主讲，发挥“传帮带”作用，拓展技能培训的深度和广度。
他们还将文明创建与提质增效相结合，提升矿井效益。扎实开展“双创”活动，深入宣传“人人都是经营者、岗位都是利润源”的理念，宣传构建“全员参与、全层级贯穿、全产业覆盖、全流程融入”的重要性。今年以来，圆满完成各项安全生产经营指标；煤炭发运科学有序，打造产销深度协同模式，实现矿井效益最大化。
“将文明创建活动与矿井安全生产、创新创效相结合，让每一名职工的创造力和潜能都得到激发，每一名职工的自我价值得到实现，不仅使矿井获得效益，而且打造出一支靠得住、过得硬的队伍。”该矿矿长张传昌说。
正是有这样一支不怕苦、不怕累、敢打、敢拼的刚铁队伍，才创造了名副其实的“金鸡滩速度”。近年来，金鸡滩矿自开工建设到试生产，创造了中国煤矿建设的“金鸡滩速度、金鸡滩效率、金鸡滩效益”，建设速度在陕蒙地区首屈一指，在全国也名列前茅。今年以来，在严峻经济形势、繁重生产任务等各种因素影响下，承压奋进，克难攻坚，科学组织抓生产，强基固本保安全，深挖内潜创效益，圆满完成各项任务目标。
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