发挥党建引领 促进业务发展 ——中国银行杨凌示范区支行党建工作纪实
中国银行杨凌支行自成立以来，按照总行、省行党建工作要求，在供给侧结构性改革进程中,在金融业面临严峻的形势和挑战下，将党建引领融入业务、融入一线、融入人心；把“两学一做”和“三会一课”作为党员领导干部学习的重要内容，实现常态化、规范化，为各项业务健康发展提供了重要保障。积极融入地方经济建设。先后获得了杨凌示范区“创佳评差”最佳单位、巾帼文明示范岗、“特别支持单位”及中国银行中国企业文化建设优秀单位等荣誉称号。
1 打造品牌服务
坚持服务立行。杨凌中行党总支为深化“两学一做”学习教育，切实解决发生在群众身边的“四风”问题，进一步强化了党员服务意识，发挥党员先锋模范作用，要求党员同志亮身份，转变工作作风；树形象，比敬业奉献；作表率，当先锋模范。该行最大限度满足政府金融服务需求，精心配置陕西自贸区杨凌片区自贸服务大厅服务人员，配合政府职能部门为入区企业提供一站式服务；为新入区企业开辟绿色通道，提供全方位、“一条龙”式的金融服务，提升招商引资软实力。在日前刚刚举行的杨凌农业高新技术产业示范区成立20周年活动中，杨凌中行被中共杨凌示范区工委、杨凌示范区管委会授予“杨凌示范区建设发展先进集体”荣誉称号。
2 加强队伍建设
工欲善其事，必先利其器。党建工作离不开党的队伍建设，“凝聚发展共识、实现精准发力、好家风塑造好员工”是杨凌中行队伍建设的主要着力点。通过定期召开党总支专题会议、员工座谈会，开展员工家访、困难职工慰问，举行党建主题日活动，及时掌握员工思想、行为动态和工作作风情况。深入地方留守孤寡老人、敬老院、福利院等困难团体，行使企业社会责任。杨凌中行真正实现了贴近职工工作与生活、关注职工思想及困难，走近老百姓，深入人民群众，牢记社会责任。增强了全行凝聚力及员工的归属感、幸福感、使命感，激发了每位员工干事创业的积极性，统一了思想，凝聚了发展的最大力量。
3 营造舆论氛围
杨凌中行将党建工作作为推动各项业务快速发展的“定盘星”，营造党建引领舆论氛围，挖掘发展潜力。从各部门挑选文学爱好者，组建通讯员队伍，发现工作亮点，报道先进工作经验，为业务稳健发展提供精神动力；定期组织通讯员进行座谈，及时总结好的做法，探讨宣传工作中的不足及存在问题；组建微信群，集思广益、发扬民主，对采写的报道进行评价、精益求精，党建工作的创新发展助推了业务健康稳健增长。以党建促发展成为新常态，实现了党建工作和业务发展的深度融合，彰显了中行“承担社会责任，做最好的银行”的发展理念。
和平 思鹏
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