上半年私企和个体户 成带动就业重要力量 陕西省管理人才高技能人才短缺
本报讯（记者王昕）上半年，陕西劳动参与率、就业人口比不断提升，其中私营企业和个体工商户带动了34.2%人口就业。昨日记者从国家统计局陕西调查队获悉，在一系列利好政策的带动下，陕西省上半年就业形势稳中向好，私企和个体户成为带动就业的重要力量，但同时管理人才和高技能人才依然短缺。
据了解，本次劳动力调查样本包括300个社区共1842户，户均人口3.0人。调查显示，从劳动力状态看，就业人口和从事经济活动的人口呈现双增长，劳动参与率和就业人口比呈现双增长。6月，从事经济活动的人口比1月增长9.3%，就业人口增长9.8%，非经济活动人口下降8%；劳动参与率提高4.1个百分点，就业人口比提高4.2个百分点，失业人口比下降0.1个百分点。
私营企业和个体工商户是带动就业的重要力量。数据显示，私营企业和个体工商户带动了34.2%的人口就业，若剔除农业就业人口，私营企业和个体工商户带动就业的优势更为显著。
同时，劳动力就业结构呈现多元化。分行业看，就业人口分布广泛，结构多元，较为集中的三个行业依次是农林牧渔业、建筑业、批发和零售业。从变动趋势看，就业人口增加较多的行业有农林牧渔业、制造业、建筑业；减少较多的有住宿和餐饮业、教育、公共管理社会保障和社会组织。
数据显示，就业人口受教育程度普遍偏低，初中及以下学历的就业人口占70%，大学专科及以上学历的仅占13%。同时，结构性就业矛盾突出。伴随经济的快速发展，企业需求的职位要求与求职者所学专业出现脱节。陕西劳动力数量庞大，但整体素质偏低，一些高校毕业生所学专业与社会需求不符，管理人才和高技能人才短缺，造成“就业难”和“招工难”问题并存。
2017年全国高校毕业生预计795万人，人数为历年之最，就业竞争压力比往年更大。除了部分应届毕业生未找到合适的工作成为失业人口，更换工作的年轻人增多。
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