镇安县积极推荐人才进村“两委会”班子
本报讯（记者 万君 通讯员 张远雄）为确保2018年村级“两委会”换届选举工作稳步、高效推进，商洛市镇安县紧紧围绕“逐村研判、先行审计、定向培养”三项措施，提早谋划村级“两委会”换届工作，确保把优秀人才推荐到村“两委会”班子中去。
镇安县由县委组织部牵头，各镇办党工委负责，成立了研判组，通过会议测评、个别谈话、查看实绩、实地走访、征求民意等措施，从履职能力、工作实绩、群众口碑、为民办事、个人意愿、勤政廉政等方面，对全县154个村（社区）“两委会”班子和监委会进行了综合研判，全面摸清了每个村级班子及个人情况，对谁能胜任、谁要离任、谁不能提名、谁可纳入后备人选、哪个村信访矛盾突出、哪个村干部人选产生困难等，做到了底子清、心里明。同时，组成审计组，对全县所有村级干部任期内的财务进行经济责任审计，对个别村账务混乱、票据不规范、账务不衔接等问题进行现场纠正，对在审计中发现有侵占集体资产和资金、铺张浪费、弄虚作假、损公肥私等行为的严肃追究相关责任人的责任，确保换届中清白的干部进入村级“两委会”班子。
目前，各村（社区）都建立了村级后备干部库，提前为换届定向培养人才。据统计，全县共纳入产业大户、返乡大学生、退伍军人等后备干部培养对象692名，其中男566名，女126名；35岁以下376名，35岁—45岁316名；少数民族22名；高中及以上学历432名。
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镇安新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离镇安县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。