商南县抓“三项举措”确保劳动关系整体和谐稳定
阳光讯（记者 韩建军 通讯员 李华乔 何春红）日前，记者从商南县获悉，该县人力资源和社会保障局自今年以来，以保障劳动者权益为重点，抓好制度建设、专项检查、调解仲裁，以确保全县劳动关系呈现出和谐稳定的良好局面。
健全制度，筑牢劳动维权防线。落实《人社部关于印发拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法的通知》，实行农民工实名制和专用账户管理、代发工资制度、工资保证金制度，2018年累计预存农民工工资保证金59.6万元，退还103.446万元；落实工程招投标无拖欠工资证明制度，目前，已办理无拖欠工资证明企业18家，拒办不符合条件的企业2家。
开展检查，构建和谐劳动关系。县人社局牵头，抽调相关单位业务人员，组成专项检查组，开展农民工工资支付、清理整顿人力资源市场秩序、企业年检自查备案、劳动合同签订情况、劳动保障监察日常巡查等专项检查，全年共检查培训学校及职业介绍机构17家，用人单位200余家，涉及农民工7100余人，查出存在问题用人单位12家，都已整改到位；组织两个日常巡查小组开展巡查，共巡查用人单位262家，对存在问题的17家下达责令整改通知书,目前15家已整改到位，2家正在整改落实。
调裁结合，及时调处争议案件。为24家用人单位270名职工鉴证劳动合同，为秦东、伯伦等企业51名职工提供解除劳动关系证明书，为中剑公司、东正化工等企业制订自拟劳动合同提供指导；接待单位与群众来信来访160多人次，解答工伤待遇争议、确认劳动关系等问题170多个，并对其中涉及调解仲裁行为的15起复杂事件进行了登记与跟进；依法处理劳动争议案件，法定时效内结案率100%。
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