商南县让贫困劳动力就业无忧
本报讯（通讯员 黄全德）今年以来，商洛市商南县人社局紧盯无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”贫困人群就业，不断完善政策，积极筹措资金，创新开发四类公益性岗位，有效激发贫困劳动力内生动力，变“输血式”扶贫为“造血式”扶贫。截至目前，全县共安置1579名贫困劳动力就业，帮助1579户5925人实现增收，商南县就业扶贫公益性岗位开发利用工作位于全市前列。
大胆探索创新，开发村组公岗。商南县按照人社部、国务院扶贫办《关于做好2018年就业扶贫工作的通知》“统筹开发公益性岗位，鼓励引导贫困县乡积极开发养路、护林、护草、生态管护等用于扶贫的就业岗位，对符合条件的就业困难贫困劳动力予以托底安置，解决就业增收问题”要求，灵活运用政策，结合农村环境综合整治、乡村振兴、全域旅游创建等工作，在全县10个镇（办）121个村（农村社区）的1554个村民小组，各开发1个就业扶贫公益性岗位，主要从事本组村庄、河道、道路清洁等工作，聘用本组（村）“三无”未脱贫劳动力，每人每月给予400元的公益性岗位补贴。共安置1247名未脱贫劳动力就业。
聚焦深度贫困，开发特设公岗。按照“因事设岗、以岗定人、按需定员”的原则，在全县69个贫困村特别设立就业扶贫公益性岗位，按照“贫困社区岗位不超过3个，贫困村岗位不超过2个”标准，共开发149个特设就业扶贫公益性岗位，主要从事农村孤寡老人及留守儿童看护、治安联防协管、绿化保洁、农村互助幸福院和驻村工作队后勤保障服务等公共服务工作，每人每月给予600元的公益性岗位补贴。共安置147名贫困劳动力就业。
灵活运用政策，腾退城镇公岗。商南县先后召开3次专题会议研究部署公益性岗位开发管理工作，先后印发了《做好公益性岗位开发安置贫困劳动力工作的通知》等，科学设置城镇公益性岗位，将年度新增和腾退的公益性岗位，全部用于安置建档立卡贫困劳动力就业，县级部门聘用人员主要从事信息员、资料员、后勤保障等工作，镇（办）聘用人员主要从事保洁保绿、道路养护等工作。共安置118名贫困劳动力就业。
开展精准对接，落实公益专岗。积极落实省市公益专岗开发利用工作要求，全面开展调查摸底，摸清全县80余家机关事业单位公益专岗开发需求，将本县机关事业单位新增或调剂出服务性、辅助性岗位纳入公益专岗开发计划；通过在全县镇村张贴省市公益专岗招聘公告、开通e信定期发送动态信息、动员镇村工作人员及驻村工作队入户宣传、定期举办招聘活动等形式，宣传省市县公益专岗用工信息，动员贫困劳动力报名应聘上岗。共安置67名贫困劳动力就业。
强化日常监管，实施动态管理。规范各类公益性岗位申报审核、空岗补员、日常监管、业务培训、岗位补贴拨付，制定人员管理“十二条红线”；推行信息公开，在全县镇村设立责任公示牌，公示公益性岗位在岗人员信息，主动接受群众监督；成立检查组，定期清理整顿空岗缺岗，对聘用人员的合同签订、考核考勤、补贴兑现情况定期检查抽查，杜绝冒名顶替、“吃空饷”等现象。
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