商南县推出干部教育培训新套餐
江学树 雷栋 石广 记者 韩建军
近日，商南县聚焦“追赶超越”中心，紧扣“六大攻坚战”目标，结合推进“两学一做”学习教育，创新建立了干部教育培训“2+3”工作机制，推动干部教育培训工作走向科学化、制度化、规范化。
理顺“两大体制”强管理。理顺干部教育培训管理体制，分级成立干部教育培训工作领导小组，明确专职领导和分管工作人员，定期召开会议，研究重要问题，形成分工协作、齐抓共管的良好局面。理顺干部教育培训办学体制，建立组织部门主抓、县委党校实施、镇办部门配合、高校院所参与的“四位一体”办学体制，优化培训资源，提高培训实效。
建立“三项机制”强保障。建立经费保障机制，将干部教育培训经费列入年度财政预算，分级设立专项资金用于干部教育培训工作，县管党费要对党员干部教育培训给予适当补贴。建立考核评价机制，将干部教育培训工作纳入领导干部述职述廉内容，建立干部教育培训学时管理信息系统，动态管理每名干部教育培训情况，将干部参加教育培训情况进行考核评价的结果纳入干部个人档案。建立激励约束机制，将干部教育培训工作纳入单位年度目标责任考核，把干部参加教育培训情况作为干部年度考核、评优树模和职务晋升的主要依据。把干部教育培训与领导班子研判、干部选拔任用相结合，对于干部教育培训工作开展不利的部门单位年终不得评为优秀等次，对未完成培训任务的干部进行通报约谈，在考察使用时暂缓任用。
商南县针对不同部门的领导干部和职工，开设“红色课堂”“绿色课堂”“橙色课堂”等“三色课堂”，开辟派出去学、沉下去练、送出去挂等“三种途径”，围绕“精准扶贫”“基层党组织建设”“追赶超越”等专题，举办各类主体班次9期，有30多名县级领导、360名机关党组织书记、700多名科级领导干部，1000多名县直部门党员干部、497名村“两委”干部、124名第一书记、58名非公和社会组织党组织书记、61名党建指导员等参加了培训。
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