商南“六大保障”为城市党建添动力
本报讯(何春红 余海龙)商南县坚持重心下移、资源下沉、保障下倾，实施“六大保障”，为城市基层党建提供动力之源。
夯实责任。建立县委、街道、社区三级城市基层党建工作构架，夯实县委第一责任、街道党工委直接责任、社区党组织具体责任，设立城市基层党建指导办公室，明确8名工作人员，负责做好城市基层党建的日常办公和协调指导，统筹抓好机关、学校、国企、非公企业、社会组织、新兴领域和流动党员等领域党建。
建强队伍。配强“三类人员”，壮大社区骨干力量。选优配强书记，采取竞争上岗、组织下派、“两推一选”等方式，调整党支部书记6名。配足工作人员，为每个社区配备由县财政支付工资的社保、低保干部2名，由人事劳动与社会保障局支付工资的公益性岗位人员2名。建强党员队伍，注重从社区工作者、返乡创业人员、退伍军人和居民群众中培养发展党员，推动街区、商圈、楼宇等新兴领域党员参与社区建设。
优化阵地。资源整合，建设“开放式”活动阵地，发挥资源效益最大化。东岗社区投资500余万元，按照“六室六中心一校一厅两课堂”功能设置，建成高标准的社区党建服务中心；县供电分公司、县高中、县医院等驻区单位面向社区居民开放图书阅览室、会议礼堂、运动场、健身房、廉政教育中心等资源，实现了社区各类资源共享、共用。
加强保障。实施“双保障工程”，确保基层党组织有心干事、有钱办事。保障待遇，提高社区干部工资，稳定了干部队伍，激发了工作热情。保障经费，提高社区组织工作运转经费、党建经费、服务群众专项经费等“三项经费”，并将其纳入财政预算，优先研究、优先保障、优先拨付。
拓宽出路。抓好“三个培养”，把志愿者培养成党员，把党员志愿者培养成党小组长，把骨干党小组长培养成党支部书记。畅通“两条路径”，加大从社区书记中定向招录公务员和事业编制人员力度，公开选拔优秀社区书记担任街道领导干部；优先录用社区工作者进入党政机关、事业单位。目前有6名社区干部招录为公务员或进入事业单位。
强化考核。为街办和社区干部定岗、定责、定目标，传导压力，增强其工作责任感；实行城市基层党建工作“月考季评”制度；把城市基层党建列入街办和社区党组织书记抓党建述职内容，加大考评力度；把共驻共建情况作为驻区单位干部选拔、评先评优的重要依据。
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