用活“三变模式”确保稳定脱贫
今年是商洛职业技术学院脱贫攻坚工作队进驻商南县清油河镇后湾村的第三年，在院领导多次深入调研、科学论证的基础上，制定了13件实事作为年度帮扶目标任务。
科学精准识别筑牢基础强产业
在扶贫对象核实与数据清洗精准识别后，经过“三上三下”确定了90户276人，实现精准到人到户，并建档立卡。逐户逐人落实脱贫计划，脱贫产业。目前已完成9件实事：一是职院拿出10余万元帮助村上建起了后湾村游客中心的电子商务平台，为后湾群众真正搭建起了一个商品经济发展的“隐形超市”；二是职院拿出2万元为村上解决了20亩土地流转费用和黑李购苗款，建起了20亩美国黑李采摘园，带动5户贫困户就业创收；三是在商南县发改局的大力支持下完成了粮食沟通组路硬化1.5公里，彻底解决了粮食沟24户92人出行难问题；四是依托职院资源完善了后湾村公共服务内涵建设，如期落实了送医送药下乡活动；五是每户提供1万元补助支持建成了3家农家乐，带动3户贫困户实现成功自主创业；六是开展了大学生“田野青春”走进扶贫村建言献策活动；七是免费为后湾村群众，安排实施就业创业培训农家乐厨师一期共79人；八是扶持成立了香椿种植专业合作社；九是充分发挥职院教育教学、职业培训和医疗卫生优势，落实教育扶贫政策，继续在高等职业院校综合评价招生，贫困户、移民搬迁子女免费就读方面予以全力支持。
用活“三变模式”长效脱贫解民忧
学院了解到还有一部分自身发展动力不足，缺乏劳动力贫困户，无法落实帮扶措施问题，大胆借鉴榆林市榆阳区“三转”经验，积极与金丝源粮油食品有限公司联系，充分利用贫困户可以享受国家3年5万元扶贫贴息贷款优惠政策，动员贫困户贷款，将贷款以股金的形式入股到金丝源粮油食品有限公司，探索“资产变资本、资金变股金，农民变股民”的长效机制，让乡亲们参与投资分红。金丝源食品有限公司董事长李胜前承诺：“脱贫攻坚人人有责，我的企业能有今天，是家乡人民养育了我，给了我力量。我全力响应市县“百企帮百村”活动，让企业发展的红利分享给后湾村贫困户，保证贫困户5万元股金每年有5000元左右的保底分红，确保2020年这些入股的贫困户超过3015元收入线，同步够格脱贫摘帽。”目前已有28户贫困户加入“三变”模式脱贫行列，覆盖了商洛职院帮扶的全村所有贫困户，总入股资金达140多万，预计年分红14万元。
强化堡垒引领凝聚合力促脱贫5月份，职院帮扶工作队与后湾村党支部组建了脱贫攻坚联合党支部，按照“建强支部、推动发展”的工作思路，坚持深化“五个五”党建激发动力，开展支部带头创新、干部带头创先、党员带头创业的“三创三优”活动激发活力，要求联合支部党员以身作则，发挥党员先进模范带头作用，人人争当脱贫攻坚工作标兵，提高为民办事服务质量，强化党支部在脱贫攻坚工作中的举旗引领作用，包扶干部超额完成每月2次入户的帮扶任务，努力完成脱贫攻坚工作任务，确保职院包扶的28户贫困家庭全部如期脱贫摘帽。 职院扶贫工作队和后湾村党支部、村委会正在积极探索创新“旅游+扶贫”发展模式，帮助后湾村走出一条“村新景美、产业发展、群众增收”的旅游产业经济转型升级之路。随着大众旅游时代的到来，后湾村借助美丽乡村建设项目东风，在商洛职院帮扶下，已经搭上了乡村旅游带动旅游产业发展，引领贫困户脱贫摘帽的“动车”，彰显出“投入原乡村绿色资本，收获自然生态产业财富”新亮点。
眼下，商洛职院干部职工用足用活“八个一批”精准扶贫措施，实现了人在村上、心在扶上、帮在根上，用心、用情、用力解难题、办实事，引导和鼓励贫困户增强脱贫信心，树立致富观念。（何汉力 李宏亮）
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