商洛中院让“三项机制”落地生根花开满“院”
阳光讯(记者 韩建军 通讯员 张健 任丹江)日前,记者从商洛市中级人民法院获悉,近年来,该院坚持“三项机制”与法院工作实际紧密结合,不断完善制度机制,让“三项机制”真正在商洛中院落地生根、枝繁叶茂、花开满“院”。
多措并举确保落地生根
领导重视全员响应。中院党组始终把落实“三项机制”作为重要任务,党组书记、院长和其他班子成员带头学习“三项机制”相关文件,切实发挥好“头雁效应”,各支部和部门负责人积极响应、迅速行动,领导重视全员响应的“三项机制”工作态势局面良好。完善制度建立机制。完善了《机关岗位目标责任制考核办法暨三项机制考核管理办法(试行)》。强化宣传形成氛围。利用官方网站、法院内网、微信微博等信息平台加大对“三项机制”的宣传力度。结合“两学一做”“不忘初心牢记使命”等学习教育,定期集中检查“三项机制”工作开展情况,查阅各党支部、各业务部门的学习笔记、会议纪要、各位干警的心得体会,确保“三项机制”入脑入心、落地生根。
真抓实干确保枝繁叶茂
用好考核评选树优。2018年,对全院员额法官、配备的法官助理和书记员、司法行政人员实施分类管理,严格按照目标责任暨三项机制考核结果排名,评选表彰集体三等功1个、个人三等功5个,优秀部门6个,优秀公务员21人。强力推动干部交流。在全市法院系统内择优选派14名优秀年轻干部进行双向挂职锻炼。优中选优提拔干部。7月初,在全省法院系统率先启动全市两级法院择优选升高级法官工作,经动议、民主推荐、确定考察对象、考察、确定拟选升人选等程序,共选升三级高级法官8名、晋升四级高级法官8名。准确选聘书记员。开展在岗书记员重新聘用及职务等级(档次)确定工作,从符合条件的220人中择优选拔171名。能上能下鞭策激励。对工作业绩落后,或工作能力欠缺,或有其他违反工作纪律行为的人员,严格按照“三项机制”规定调整干警5人次,以儆效尤。
凝心聚力赢得花开满“院”
在“三项机制”的引领下,近年来,商洛中院全体干警凝心聚力、积极作为,队伍建设、审判执行、司法改革、党建等多项工作取得一定成绩。法官干警队伍战斗力明显增强。审判执行工作处于全省第一方阵。坚持案件质量第一,推进司法规范化建设,强化审务督查,推行“三效结案”,完善法官业绩档案,全市法院审判质效持续位于全省第一方阵。司法改革工作走在全省前列。积极推进司法改革工作,推进以审判为中心的刑事诉讼制度改革,全市法院组建82个新型审判团队,做好行政案件集中管辖,高级法官等级择优选升、聘用制书记员重新选聘等工作走在全省前列。党建工作受到中省市表彰,多篇调研论文在全国法院学术论文研讨、中国法学会审判理论研究征文、关中天水经济区法治论坛等征文中获奖,宣传、政务管理、保密工作等受到省市表彰。
商洛中院将不断健全和完善制度机制,用活用好用实“三项机制”,凝心聚力,砥砺前行。
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