洛南激励“四支队伍”担当作为
本报讯(许耀堂 王龙龙)今年以来，洛南县深入开展“六个一”活动，着力锻造扶贫铁军，激励“四支队伍”担当作为，巩固提升脱贫攻坚成效。
开展一次走访谈心。各驻村帮扶单位主要领导深入包扶村开展大走访大调研，切实解决“两不愁三保障”等工作中存在的问题、短板和群众关心的热点难点问题。同时，与“四支队伍”开展谈心谈话、交流思想，针对存在的问题提出可行措施，切实帮助“四支队伍”提高站位、深化认识，进一步增强解决实际问题能力。
召开一次座谈会。县上组织召开“四支队伍”座谈会，邀请驻村第一书记、工作队员、镇办包村干部和村(社区)党组织书记代表参加，通过谈收获体会、谈意见建议、谈工作打算等方式进行充分交流沟通，达到交流经验、肯定成绩、鼓劲加压、激励干部担当作为的目的。
每月一次督查排名。县上每月对驻村工作队的驻村帮扶工作进行一次全面检查，对履职实绩、政策掌握、纪律作风等情况进行考核，并进行排名，将排名结果和发现问题反馈给各镇办及派出单位。对连续2次排名末位的驻村工作队，经调查核实，对第一书记将采取召回处理，问题突出的采取约谈、问责等措施。
建立一个智慧平台。县上引入“钉钉”系统，建立智慧平台，进一步加强对第一书记和驻村工作队的考勤管理，畅通上下沟通渠道，加强教育培训，有效增强“四支队伍”管理的时效性和保密性，不断提高日常管理的智慧化、信息化水平。
举办一批网络培训。县上运用现代信息技术手段，采取新媒体客户端、“钉钉”直播等方式，邀请组织、扶贫、农业、卫健等单位通过网络授课，开展驻村干部培训，培训以理论政策、业务知识、实践技能、产业发展等为主要内容。突出重点、注重实效，进一步提高驻村工作队的政策运用能力和帮扶工作实效。
选拔一批优秀干部。县上充分运用“三项机制”和职务职级并行规定，注重在脱贫攻坚一线识别使用干部，重点晋升一批脱贫攻坚一线表现优秀的干部。同时，在洛南党建网开辟《驻村风采录》专栏，大力宣传“四支队伍”先进典型，有效激发全县驻村帮扶工作活力。
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