丹凤“七个下沉一线”落实“三百四千”工程 文章字数：707
本报讯 (杨仁广 赵满平)近期，丹凤县围绕全市“三百四千”工程助力赶超行动，实施“七个下沉一线”，聚力服务经济社会高质量发展。
在县级领导一线联链条包抓产业方面，10名县级领导联系包抓十大产业链和重点产业项目，落实产业集群化发展“二十条措施”，实施主体倒排工期、挂图作战。在局长行长一线联企业纾难解困方面，由35名县直经济部门局长、7名金融机构行长联系帮扶78家重点企业，帮助解决用工、融资、产销等难题。在部门骨干一线联系项目精准服务方面，56名业务股室负责人对全县72个重点项目洽谈对接、签约落地、开工建设、投产达效全程跟踪服务。在千名干部一线招商引资方面，成立由32个县级领导、45个部门以及熟悉经济工作、具有招商引资经验的90名优秀科级和后备干部为主体的招商小分队，开展叩门招商、“云招商”、以商招商、乡情招商等形式，年度谋划签约项目85个，深化“迎老乡、回故乡、建家乡”活动，每周邀请1次重点企业负责人、商会负责人参加县级领导早餐会。在千名人才一线创新创业方面，计划建设12个人才驿站、6个博士工作站等人才工作平台，扶持一批骨干人才在现代产业体系领域揭榜挂帅、科研攻关、创新创业。组织50名科技特派员、10个人才服务团下沉一线送技术、送服务，进企业、兴产业，推动产业链与人才链、创新链深度融合。在千名党员一线驻村兴农方面，选优派强102个驻村第一书记和150个驻村工作队，认真履行建强村级党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务等职责。全面推行“人盯人+”基层社会治理机制，创建县级以上抓党建促乡村振兴示范村24个、示范镇4个。在千名头雁一线带富领飞方面，实施“归雁计划”，全面推行“荣誉支书”，发展壮大村级集体经济，提高村干部创富带富能力。
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