丹凤县“四大机制”激发社会组织党建活力
樊利仁 记者 韩建军
近日，丹凤县针对社会组织党建活力不强、作用发挥不充分等问题，积极采取有效措施，以提升组织力为重点，按照“引领、融合、集聚、创新、示范”理念，建立了联席会议机制、星级评定机制、项目优先机制、党建结对机制“四大机制”，从而进一步激发社会组织党建工作干事创业的热情与动力。
据介绍，该县通过建立联席会议机制，破解社会组织党组织隶属关系不明、部门沟通不畅的问题，形成区域党建格局。目前，已召开联席会议4次，解决了压实主体责任、理顺党组织隶属关系、协调组织活动经费保障、联合打造党建服务中心等关键节点问题，健全领导协调机制，增强党建工作合力。积极建立星级评定机制，促进党组织晋位提档，激发社会组织党组织和党员发挥“两个作用”。在社会组织党组织“评星晋级、争创双强”活动的基础上，结合党员积分管理推行党员星级评定，激发争先竞优意识，扩大示范引领效应。按照“带头学习模范、爱岗敬业模范、服务群众模范、遵纪守法模范、开拓创新模范”5项指标评定，已评选出“五星级”党员10名，2人受到市县表彰奖励。党组织按照“党组织班子、党员队伍、基础保障、社会评价、自身建设、服务功能”六类指标评定，江南医院党支部被省委组织部评为“五星级”党组织、育才学校党支部被市委组织部评为“四星级”党组织、民乐蔬菜协会党支部等4家党支部被评为“三星级”党组织。
积极建立项目优先机制，构建了以项目培育为基础、资金扶持为补充、激励标准层级递进的激励机制，鼓励社会组织参与社会治理。对项目从党组织党建水平、项目发展水平、服务民生水平三个方面进行综合评选，按评选结果在职能转移、公益创投和资金资助等方面优先给予项目对接。已开展“项目优先”评选2期，评出优先项目20个，其中承接政府职能转移8个、公益创投5个、给予资金补助13万元，提高了社会组织参与基层社会治理的兴趣和能力。积极建立党建结对机制，签订各类共建协议86份，形成互帮互助、优势互补、协调发展的良好工作局面。
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