组工干部要当好选育干部的“巧裁缝”

陇东报 2020-05-22 01:29 大字

苟自龙

组工干部是管党员的党员,管干部的干部。新时期组织工作对组工干部提出了更高的要求。结合几年来的组织工作实践,笔者认为,组工干部只有当好“巧裁缝”,甘为人做嫁衣,才能选准、用好、管好干部。

“眼光独到”选准干部。组工干部要有善于发现人才的识别能力和独到眼光,做慧眼选干部的“伯乐”,当好干部选用“设计师”。要坚持德才兼备、以德为先用人标准,运用“公道正派”这把尺子,把干部情况摸实、摸透,成竹在胸。将干部的“个性”放到整个班子的“共性”中去谋划,通盘考虑。针对干部的年龄、经历、专业、专长、性格、气质等作出综合考虑,然后才能有目的性的选准干部。组工干部要有兼容并蓄的胸怀,敢于用才,能摈弃论资排辈的用才方式,清除束缚人才成长、发展的体制机制障碍,投干部所“好”、让干部尽其能。

“裁剪合理”用好干部。选用干部既要注重质量,还要考虑“是否适用”、“怎样去用”,要做到把有真才实学的干部选用到合适的岗位上。要将干部合理搭配,科学把握人才成长规律,合理给予平台舞台,量才就位,把“帅才”配在主要岗位上,把“将才”用在关键的岗位上,把“人才”用在急需岗位上,让各自发挥专长。要重点选用“四种人”,即:加快发展有能力的人、会抓项目有本事的人、开拓创新有魄力的人、埋头苦干有实绩的人。把那些政治坚定、工作出色、道德高尚的干部选派到重要岗位委以重任,将那些不干实事、作风不正、群众有意见的干部坚决不用。

“浆洗熨烫”管好干部。一件合身的衣服,要始终保持穿着鲜亮熨帖,就要适时浆洗熨烫。要促使干部健康成长,就要经常对干部进行学习教育培训,不断高思想认识水平,坚定理想信念,提升能力素质;衣服洗过之后还要熨烫,才能穿着挺括舒服。这就需要不断强化干部监督,从严管理,促使干部更好地为党和人民的事业履职尽责,努力工作。要坚持把学习培训作为提升干部素质的重要手段,把群众监督作为提升干部素质的必要措施,把改进作风作为提升干部素质的重要举措。

(作者单位:中共宁县委组织部)

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