宁县扎实推进党的建设“微改革”

陇东报 2018-05-06 01:09 大字

■通讯员王永刚

本报讯今年以来,宁县针对县域党的建设工作中存在的突出问题,认真研究,抓早抓小,坚持问题导向抓改革,逐步健全完善长效机制,为全县脱贫攻坚提供坚强组织保证。

宁县针对干部选拔任用考察中了解掌握不够全面的问题,制定出台了《县管领导班子和领导干部分析研判办

法》,坚持经常性、近距离、有原则地接触干部,多方位、多角度、立体式识别干部,建立干部信息数据综合分析平台,综合运用各方面成果和信息化手段,提高识人察人的分辨率和透视度。针对年轻干部培养选拔渠道不畅的问题,深入实施“年轻干部成长助力工程”,建立年轻干部分级培养、梯次配备工作机制,认真落实干部“逢提必下”“挂职驻村”等工作制度,统筹推进女干部、少数民族干部、党外干部等的培养选拔工作,推进干部队伍可持续发展。

针对一些党组织凝聚力、带动力不强,引领群众脱贫致富能力不足的问题,大力推广“把支部建在产业链上,把党员聚在产业链上,让群众富在产业链上”的做法,树立区域化大党建理念,在焦村、中村等有条件的乡镇党委,把龙头企业、产业规划区村级党组织、两新组织联合起来,成立联合党组织,有计划地实施“党建联建”,切实带动各级党组织增强组织力、凝聚力、战斗力。针对一些党组织党内生活开展不经常、不规范、不严肃的问题,研究制定了《关于建立“固定党日”制度的实施方案》,以党支部为基本单位,以组织生活为基础,以加强党员日常教育管理为依托,每月确定一天,重点通过组织开展“3+x”(3项规定动作+至少1项自选动作,规定动作即:学习一次党章党规和系列讲话、重温一次入党誓词、现场交纳一次党费)活动模式,促进组织生活常态化。

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