选准“当家人”配强“领头雁”传好“接力棒” 西峰区118个村（社区）全面完成换届

本报讯（记者盘小美、张倩）近日，西峰区118个村（社区）党组织换届选举顺利结束，标志着西峰区村（社区）“两委”换届全面完成。在推进村（社区）“两委”换届工作中，西峰区致力为村（社区）“两委”选出一批政治觉悟高、群众口碑好、工作能力优、守纪意识强、更为年轻化的队伍，为建设数字新西峰、关天节点城提供坚强组织保证。

为了打赢选贤任能的“主动仗”，西峰区严格按照“两推一选”工作程序，落实“十个一”工作措施，做到统一标准、统一口径、统一步调，一边加大对换届政策、法律法规、条例的宣传，激发广大党员和群众参与选举的热情，一边分级举办业务培训班，扎实开展村情民意大调研、换届人选大起底、软弱涣散大整顿、“两委”班子大研判“四大行动”，确保方向不偏、步骤不减，政策不走样。

西峰区立足选出群众满意的“当家人”，着力筑牢人选“防火墙”，突出“双好双强”标准，细化负面清单15项，对764名候选人初步人选逐人进行过筛，严把政治关、廉洁关和能力关，将不符合条件人员“拒之门外”，大力推选优秀人才。区委常委包抓11个重点村，逐个分析研判，下沉一线全程跟踪指导，现场督导研究解决换届工作中遇到的问题和难点，做到村级财务清账、信访积案清仓、软弱涣散清零，为换届顺利进行扫清了障碍。

全区选举产生的100名农村党组织书记，平均年龄38.6岁，大专以上学历占比67%，其中研究生学历2名，大学学历52名；18名城市社区党组织书记，平均年龄36岁，全部为大专及以上学历，其中研究生学历1名，大学学历13名，实现了年龄、学历“一降一升”的目标，党组织班子整体年龄、学历结构更加优化，为村社选优配强了“领头雁”队伍。

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