20项举措全面加快振兴庆阳教育
（上接1版）优化编制管理机制，盘活用好现有教师资源，提前招聘储备教师。要提高教师队伍素质，切实抓好教师培训，加强教师教学基本功和教学技能训练，加强教师队伍作风建设。要深化教师职称制度改革，全面推进教师职称“竞聘上岗”和动态管理，有效化解教师职称评聘矛盾。要完善教师激励机制，注重精神荣誉激励，完善岗位晋升激励，健全绩效工资激励，突出关心爱护激励。
《意见》提出，切实加强校长队伍建设，解决办学活力不足问题。要选优配强校长队伍，加快推进校长职级制改革，加强校长培养培训，努力造就一支政治过硬、品德高尚、业务精湛、治校有方的高素质专业化校长队伍。要保障校长办学自主权，维护学校办学主体地位，建立容错纠错机制，赋予校长在人、财、物等方面更多的自主权。要加强校长责任制考核，科学合理确定考核评价指标，积极推进分类考核，实现能者上、庸者下、劣者汰。
《意见》提出，着力增强教育管理效能，解决教育质量不高的问题。要切实提高教育内部管理水平，牢固树立以质量为核心的教育发展观，加强教学研究，充分发挥教育督导作用，加强教育质量评价考核。要全面发展素质教育，突出德育实效和庆阳教育特色，实施青少年体育促进计划和美育提升行动，充分发挥劳动综合育人功能，促进学生德智体美劳全面发展。要加快发展现代职业教育，优化职业学校专业设置，深入推进校企合作、产教融合，整合西峰城区职业教育资源，构建成人教育、高等职业教育、中等职业教育融合发展的现代职业教育体系。要全力营造教育发展良好氛围，加大宣传力度，认真落实减轻学校和教师负担的有关规定，着力解决学校后顾之忧，努力形成全社会共同关心、共同参与、共同支持的尊师重教氛围。
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