庆阳市出台全面深化 职称制度改革实施方案

本报讯（记者张昶昶）近日，市委办、市政府办印发了《庆阳市全面深化职称制度改革实施方案》（以下简称《实施方案》），决定有序推进全市职称制度改革，进一步完善专业技术人才评价机制，实施人才强市战略，逐步建立科学化、规范化、社会化的职称制度。

《实施方案》提出，此次全面深化职称制度改革将坚持服务发展、科学评价、问题导向、以用为本的基本原则，通过全面调研准备、完善职称系列设置、下放职称评审权、重组评委会、调整完善5个阶段，重点解决职称制度在体系、评价标准、评价机制、管理服务等方面存在的一系列问题和不足，促进专业技术人才队伍结构更趋合理，能力素质不断提高。按照国家统一部署，力争通过3年时间，基本完成工程、卫生、农业、会计、高校教师、科学研究等职称系列改革任务；通过5年努力，基本形成设置合理、评价科学、管理规范、运转协调、服务全面的职称制度。

《实施方案》同时明确了全面深化职称制度改革的主要任务。一是健全职称制度和层级结构，完善职称系列，健全层级设置，建立职称层级与岗位等级对应关系，加强职称制度与职业资格制度的对接。二是建立以品德能力业绩为导向的评价标准，坚持德才兼备、以德为先，突出评价专业技术人才的业绩水平和实际贡献，按照科学分类评价的要求修订职称评审标准，差别化设置论文条件，调整外语、计算机应用能力考核办法。三是推动职称评价机制创新，丰富职称评价方式，探索县以下基层单位单独评审办法，对特殊人才实行特殊评价，拓宽职称评价范围，畅通职称申报渠道，推进社会化评审。四是促进职称评价与人才培养使用流动相结合，加强职称制度与人才培养制度、用人制度、人才流动制度的衔接。五是提高职称评审管理服务水平，继续下放职称评审权，加强中级评审委员会管理，探索用人单位自主评审管理，加强职称评审公共服务，加强评审机构管理。六是营造良好职称评审环境，建立职称评审承诺制度，加强职称评审诚信体系建设，完善职称评审监管体系，依法打击违法违规行为。

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