以实为要锤炼过硬作风 以铁为纪助推脱贫攻坚 环县深入开展作风建设年活动综述
通讯员张宸 卢广成
作风建设年活动开展以来，环县坚持以狠抓工作落实为核心，以助推脱贫攻坚为目标，积极转变工作方式，严格控制层层发文、层层开会，完善问责制度和激励关怀机制，为解决困扰基层的形式主义官僚主义问题提供坚强保障，切实为基层减负，激励广大干部担当作为，把更多精力用在决战决胜脱贫攻坚中。
健全工作机构
激励干部干事
环县确立了由县委、县政府主要领导任组长，纪委监委书记主抓的领导格局，领导小组下设作风办和5个专责组，以抓作风建设促进脱贫攻坚等重点工作为出发点，将作风办与县督查考核整改办公室有机整合，抽调24名常驻工作人员，划分成3个工作小组和10个督查小组，建立1个督查组长库，做到没困难各负其责，有困难合力解决。建立计划工作机制，开展工作督查前统筹安排，做到“一次安排，解决几个方面问题”；建立联络员机制与汇总反馈机制，确定一名专职联络员，每月向领导小组办公室汇报工作开展情况。
同时，环县印发了《<甘肃省关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见>重点任务分解方案》，拟写了《环县鼓励改革创新干事创业容错纠错实施细则》，坚持把脱贫攻坚主战场作为锻炼干部的关键平台，将帮扶成效明显、群众认可度高的干部纳入脱贫攻坚优秀干部库进行重点培养。今年以来，从脱贫攻坚及重大项目一线提拔干部34名，对推进脱贫攻坚领导不力、措施不硬、作风不实的1个乡镇党政领导班子进行调整，对2名工作不上心、能力不胜任的乡镇科级领导干部进行了岗位调整，并降职使用。
聚焦“四察四治”
为基层减负松绑
环县对全县教育、卫健系统79个党组织开展了脱贫攻坚和扫黑除恶专项斗争巡察，共发现突出问题166个、问题线索51个。目前已处置问题线索51件，立案查处12件，处理10人，其中给予党纪政务处分9人，组织处理1人。 （下转3版）
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