《新时代的我们》创新之处
燕 兵
系列纪录片《新时代的我们》播出以来，相较以往同类题材的创作，给人耳目一新的观感。那么，《新时代的我们》创新之处在哪里？
第一，创新在创作方式的总体把握。重点项目创作，采取集中力量办大事的方式，显然是最为高效的。《新时代的我们》从前期创作开始，总体策划，总体包装，实行总导演制和模块式制作，一直贯通到成片交付。每集30分钟，讲述4个人物的独立故事，片尾概述又以地域为逻辑线形成有效关联，实现本集构成的整体性。
整个创作过程高效整合了市州广播电视台骨干力量，充分调动各方面积极性，挖掘潜能，施展才华，最终收获的是“多台一面”的系列完整作品。虽然分别制作、多人出手，但是作品保持了呈现风格一致、话语体系相近的特点，同时又具有各自独立的个性表达。
客观来说，各市州创作力量是不均衡的，甚至差异很大。有些团队人员齐整、架构清晰，执行选题自然顺风顺水；有些团队以小博大，同样做得精彩。例如平凉市两个人的小团队，自己选题、撰稿、拍摄、剪辑甚至配音全程实现，作品一样很出彩。这就得益于创作方式的总体把握，让执行团队在很大程度上工作变得“轻松”。
第二，创新在纪录片思维的总体定位。所谓纪录片思维，要与专题片思维对应来看：纪录片重在讲好故事，以事明理，以情感人；专题片则重在直接表达认知，以事说理，以理服人。纪录片注重选题，导演着力点在前期调研、设计，找到“演员”和“戏眼”所在，让故事自己发生，强调“演员”主体或者故事主体；专题片注重主题，创作多为先写稿子再配画面，画面不参与叙事，或者是被动参与叙事，强调“导演”主体直接表达。不同的创作方式，决定了纪录片注重观看效果的流畅、鲜活、感性；专题片则根据“剧本”设定，根据主题表达的需要，完成预设的剧情，作品的最终呈现严谨、理性。
相比较而言，传统专题片的说教色彩较重，导致传播效果受到影响。《新时代的我们》总体定位纪录片思维，就是更多考虑到新媒体时代观众的接受习惯，使作品更具真实的感染力和广泛的传播力。因此，从内容体量来看，这一系列作品整体追求以小见大的目标：小切口，大视野；小人物，大情怀；小故事，大格局；小篇幅，大容量。每一集作品都可以视为微纪录片的集合。
客观来看，也存在有个别作品离总体设计的纪录片思维要求还有一定距离，这需要一个磨合的过程。
第三，创新在选择和表现的专业水准。对模范人物的宣传是一个永恒的主题，要做出新意，需要下功夫花力气。《新时代的我们》主题定位于向社会展示青年党员的风采，风格定位则以纪录片思维充分体现融媒体时代视频节目的要求。
纪录片创作的要义在于题材选择，而人物纪录片自然是“选人”最为重要。在总主题和风格定位确定的前提下，《新时代的我们》各创作团队选择人物体现出了非常高的专业度——强调故事性和代表性。每集4个人物（个别为小群体）故事，既有共性，又有个性，合起来就是新时代甘肃青年党员的群像。这些人物，有的自带光环或者自带流量，例如《情系山河》中的兴隆山“网红”徐忠、演员常亚琼；有的则静静地站在人群中间，如《放歌枣乡》中的村干部王茜、《逐梦铜城》中的村支书刘志琳等；也不乏全国劳模、著名教授、“中国好人”……每个人物都有自己的故事。各创作团队几乎选择了同样的表现方式：拍摄截取的多数是人物的生活常态，并不刻意追寻人物的高光时刻。注重捕捉平凡中的动人一刻，日常里的戏剧性，以展现他们的心路历程，展现他们对信仰的选择和坚定。
作品中看到的这个群体，在平凡岗位上把工作做到极致，他们以青春书写芳华，所有的光彩，都在劳动中绽放。他们热情、阳光、务实、担当，各自发光发热。创作者敏锐地找到了每个人物的融入感：人和人的关系，人和大地的关系，人与时代的关系，都有清晰的交代。因而，展现出的故事生动、人物丰满。比如对合水县乡镇干部罗婕的呈现，她是北大法学硕士、山东人，出场就是一口地道的当地方言，只这一个细节，就足以证明她的根扎得有多深。
此外，还是从“选人”的视角来看，很多创作团队体现出了长期养成的专业精神、扎实的功力和深厚的积累。同样在讲述消防战士李东的故事，使用了此前拍摄的重大火情灭火现场资料。这显然取决于创作者平常“心中有数”，素材积累足够充分，才能保证应用时恰到好处，不打无准备之仗。
总体来说，《新时代的我们》是用纪录片讲好甘肃故事的一次全新的尝试，也是一次成功的尝试。
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