南琪代表：不断壮大和优化基层卫生人才队伍
本报讯（见习记者袁乙琪）“今年政府工作报告中提出的8件民生实事中，有3件都与优化医疗卫生服务、提升医疗质量有关，作为一名医务工作者，让我很受鼓舞。”1月14日，合水县代表团的南琪代表接受记者采访时说。
南琪是合水县中医医院医务科副科长。她说，近年来，市委、市政府高度重视公共卫生事业改革发展，不断加大医疗卫生的投入力度，加强紧缺医疗人才培养和引进，推进基本公共卫生服务均等化。合水县也通过开展乡村医生培训、全科医生转岗培训、大学生规范化培训以及院校招录、社会招募等多种途径，不断壮大和优化基层卫生人才队伍。但是，基层卫生人才队伍建设仍然比较滞后，还不能更好地满足乡村医疗需求，成为制约医疗卫生事业持续健康发展的突出问题。
为什么基层医疗卫生机构技术人员相对紧缺？南琪认为，由于医学领域专业性强 ，在人才培养和临床经验积累方面都需要相对较长的时间，再加上农村的卫生机构本身缺乏职业吸引力，特别是医卫人员在收入、养老保障等方面与城市差距较大，因此正规医学院校毕业生到农村卫生机构工作积极性不高。
就此，南琪提出建议：一是整合医疗卫生人才资源，大力发展远程医疗，推进医联体建设，让更多的市级专家指导帮助县、乡两级医疗机构拓展业务，提高医疗业务能力，提升服务群众水平；二是进一步加快医卫改革，完善落实考检激励机制，全面落实多劳多得、优绩优酬的分配制度，让基层医疗机构真正能用住人才、留住人才；三是为基层医护人员建立专业培训长效机制，每年固定提供专业技术培训、岗位实践练兵等机会，不断提升基层医疗服务能力，增强他们的专业能力，提升他们的职业信心。
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