惠民生、办实事，政府就业项目助推企业招才引智
为支持未就业高校毕业生到企业就业，加大对家庭困难高校毕业生就业帮扶，从2014年起省政府将未就业高校毕业生到企业就业列为民办实事项目之一。至目前，平凉市共引导6349名高校毕业生到企业就业，其中省选支企3690名，县选支企2659名，服务期间以招考招录方式进入机关、企事业单位正式就业540名，服务期满留用率达41.58%。
完善政策鼓励项目开展。市、县（市、区）人社部门高度重视民生实事工程，始终将落实好民生实事项目作为人社工作的一项重点内容，抓好责任分解和统筹推进，力争在群众最关心的领域解决就业这一最迫切问题；坚持分时段调度，完善督查考评和问题协调机制，加强对民生实事项目的调度督查及推进。
搭建平台服务支企各方。作为全省率先探索实施引导高校毕业生到企业服务的市州之一，平凉市在总结县选“支企”成功经验的基础上，采取全媒体宣传方式，利用各类人事考试报名和月度招聘会的机会，向毕业生宣传就业形势和引导高校毕业生到企业服务政策，得到了企业、学生、家长和社会各界的广泛认同。
夯实基础提升项目质量。一方面严抓项目“软基础”，收集、整理和归档项目的报表、台账、基层表及原始记录等资料，做到数据来源清楚、依据齐全；一方面严抓项目“硬基础”，严把人员选拔关、待遇落实关、资金监管关，做到资金专款专用，运行安全。
优化服务促进项目发展。为确保进度和质效双提升、两满意，县（市、区）通过深入企业走访调研，会同有关部门摸清企业生产规模、经营状况、诚信程度及社会反响；灵台县积极介绍贫困家庭未就业高校毕业生至企业就业；崇信县按季度为企业申请社保补贴，有效减轻企业负担；华亭市科学管理项目，资料准确全面。
多措并举提升管理水平。出台《平凉市到基层企业服务人员考核管理办法》，加强企业服务人员的日常、月度及年度考核。庄浪、泾川等县通过扎实考核，核查资料，掌握服务人员的工作情况；崆峒区开展岗前培训，正面引导毕业生扎根企业、干事创业，提高了项目人员适岗能力；庄浪、静宁等县针对县域经济基础薄弱，贫困人口偏多的实际，每年拿出60%的企业服务指标定向招聘城乡低保家庭毕业生到企业服务；鼓励毕业生在服务期内参加公务员、事业单位、基层项目和其他用人单位招考，并将企业服务年限视为基层工作经历；接收毕业生服务或留用人数达到一定条件的企业如期得到相关扶持性政策优惠。
支企就业项目实施六年来，平凉市共引导6349名未就业高校毕业生到企业就业，做到企业和高校毕业生双赢，取得明显的社会效益。5月26日至29日市政府抽组人员对县（市、区）2020年为民办实事开展专项督查，采取“四不两直”的方式抽取甘肃汭源劳务派遣有限公司、甘肃天方建筑工程有限责任公司等11户企业，对其支企学生劳动合同签订、社保缴纳及工资待遇发放等进行核查。受查企业共吸纳支企人员211名，其中省选85名、县选126名，均按时发放工资、足额缴纳社会保险，按时报送离职、考勤及工资发放等资料，受到督查组一致好评。
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