平凉市人社系统三个“全覆盖”扎实有序开展练兵比武活动
今年以来，平凉市人社系统把练兵比武活动作为提升行风作风建设水平的有力举措，精心部署，点面结合，压茬推进，通过实现“三个全覆盖”推动人社系统干部的业务能力和综合素质全面提升全面过硬。
一是全系统动员，实现业务学习全覆盖。印发练兵比武工作方案，召开专门会议部署安排，全市690多名人社干部职工依托“人社窗口单位练兵比武在线学习平台”每天开展业务学习30分钟以上；建立业务学习定期通报调度制度，对学习进展缓慢的限期补课，对参与积极性不高、被动应付的及时督促引导，做到人社窗口单位业务技能练兵比武全员参与、不拉一人，实现了前台后台、编制内外人员全覆盖。
二是分层次实施，实现现场比武全覆盖。市、县人社部门同频共振，坚持业务知识考试一月一题、现场比武初赛分县区全员参加、市级决赛全系统广泛参与，把比武的烽烟燃烧到经办现场，把服务窗口变成大赛现场，在县区初赛的基础上，7月上旬组织全市人社系统9支代表队开展全市决赛，择优选派2支代表队参加全省比赛，有效促进练兵比武成果向实践转化、向一线延伸，在全市人社系统掀起了学政策、钻业务、强技能、优服务的热潮。
三是常态化推进，实现制度建设全覆盖。创设“双抓双带”活动载体，坚持落实“六个一”工作任务，建立督查通报、宣传引导、考核评价、表彰激励等多项制度，有效推动练兵比武融入到人社工作方方面面、融入到人社干部每时每刻，做到日日学周周练月月比，全市共有43名干部获得“日日学之星”，有22名干部“月月比”进入全省前200名，在推动练兵比武常态化、制度化过程中培育了一大批人社“知识通”、业务“一口清”。
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