平凉市人社局部署开展“双抓双带”活动 推动机关党建与行风作风建设业务能力建设深度融合
平凉市人社局全面贯彻全国、全省人社系统行风建设和市委党建工作部署要求，按照党建统领“一强三创”行动与党支部建设标准化融合推进，机关党的建设、行风作风建设与业务能力建设融合推进的总体思路，聚焦“抓党建、强本领，改作风、树形象”这一目标，坚持以党的建设为统领，以锤炼过硬作风为主线，以增强业务技能为重点，通过落实“六个一”措施，深入开展“抓支部带业务，抓党员带行风”活动，从而推动机关党建全面进步，系统行风建设全面加强，队伍面貌全面改观，整体工作全面过硬。
——每天一次理论、业务“双学习”。机关党员干部依托“学习强国”“甘肃党建”APP，每天开展理论学习，按时参加局党组理论学习中心组学习、党支部集体理论学习，要求每名党员每天获得“学习强国”“甘肃党建”APP学习积分均不少于10分；全体干部职工依托“人社窗口单位练兵比武在线学习平台”，每天学习业务知识30道题以上。
——每周一次政策、成效“双宣传”。各党支部依托省市电视台、网站等主流媒体，或者通过组织干部职工赴帮扶村发放宣传单和现场讲解等方式，加强人社扶贫、就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系和综合服务等方面的政策规定、典型做法及工作成效宣传，全面提升人社领域相关政策的知晓率。
——半月一次学习、作风“双通报”。定期不定期开展纪律作风明查暗访，加强支部和党员开展学习、宣传、考试、比武等情况的统计，在局网站开通政务服务评价专栏，局“双抓双带”活动领导小组办公室每半月开展一次先进典型和反面典型情况通报，推动机关干部、窗口单位作风持续向好。
——每月一次线上、线下“双考试”。全局所有党员干部职工在每月最后一个周末登陆“人社窗口单位练兵比武在线学习平台”在线答题，从4月份开始，按月印发学习重点内容和专题，在当月最后一周组织开展1次理论和业务知识考试，并通报考试成绩，着力培树一批“人社通”“问不倒”“一口清”。
——每季一次党建、政策“双辅导”。要求党组成员、县级干部、各党支部书记每年至少在所在支部讲一次党课，每个党支部每季度至少组织开展一次党课专题辅导，每名党员每年至少参加4次党课辅导。每季度邀请省市专家教授或者由科室（单位）业务骨干开展一次形势政策、党建理论、业务知识、廉政纪律等方面的辅导讲座，推动机关党建与业务工作双融合、两促进。
——每年一次机关、系统“双比武”。6月上旬以党支部为单位组织6支代表队开展机关岗位练兵比武活动，对比赛前3名的代表队、前6名的参赛选手予以表彰奖励，6月底前，按照一线窗口选拔、县（市、区）初赛、市（州）决赛的方式，组织开展全市人社系统岗位练兵比武活动，对全市岗位练兵比武成绩前6名的选手，授予市级人社“知识通”称号，并推荐全市比武大赛前2名的代表队参加全省比武。
目前，全局所有党员干部职工每天依托“学习强国”、“甘肃党建”APP和“人社窗口单位练兵比武在线学习平台”开展理论业务学习，已组织开展业务考试3次，各党支部组织生活会、党课、主题党日活动严肃规范，正在督促党员干部备战全市练兵比武活动。全局上下学习氛围浓厚，基层党支部作用发挥充分，党支部的组织力不断增强，“双抓双带”党建品牌创建活动取得了初步成效，已经成为弘扬正气、凝聚力量、激发活力的平台和载体。
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