灵台县纪委召开集体约谈会

1月24日下午，县纪委召开了集体约谈会议。县委常委、县纪委书记、县监委主任张骞，县委办、县纪委有关负责同志到会主持约谈，38个被约谈的县直部门、省市驻灵单位党组织主要负责人参加会议。

会上，通报了县直部门、省市驻灵单位贯彻落实全县***精准脱贫工作会议及《梁原乡脱贫攻坚有关问题通报》精神上报情况和县脱贫攻坚领导小组2018年第一次会议暨全县脱贫攻坚重点工作推进会议参会情况。张骞对通报涉及的38个县直部门、省市驻灵单位党组织主要负责人开展了集体约谈。

会议指出，当前一些部门单位纪律作风尤其是落实县委决策部署方面存在的突出问题，折射出一些单位和个人政治站位不高、纪律意识不强、工作作风不实、干部管理不严的现状，如果得不到解决，必然会影响到县委决策部署的有效落实，影响到党和政府在群众中的形象，影响到当前脱贫攻坚的大计。

会议要求，各部门各单位要深刻反思、汲取教训，认真剖析单位和自身存在的政治站位、思想认识和工作作风等方面问题，深挖细查问题根源，制定切实可行的整改措施，从严、从实、从细落实整改，坚决杜绝此类问题再次发生。一要进一步提高政治站位。全面贯彻落实县委县政府关于***精准脱贫工作的各项决策部署，以时不我待的紧迫感抢时间、争主动，全力抓实抓好帮扶措施的落实见效，不折不扣地完成脱贫攻坚各项工作任务。二要进一步强化纪律意识。切实强化纪律观念和规矩意识，坚持以“六项纪律”为标尺，做到“六个坚决执行”，把守纪律讲规矩要求贯穿于脱贫攻坚工作的全过程。三要进一步改进工作作风。坚持干字当头，始终强化问题导向，发扬“钉钉子”精神和“工匠精神”，下足“绣花”功夫，推动形成本部门、本单位勤勉、务实、敬业、高效的工作氛围，以良好的精神状态贯彻落实县委、县政府脱贫攻坚各项重大决策部署。四要进一步加强干部管理。坚持把纪律挺在前面，对脱贫攻坚一线干部出现的苗头性倾向性问题，及时予以提醒、函询和诫勉，防止工作被贻误、干部受处分处理。坚持把脱贫攻坚工作实绩作为选用干部的重要依据，引导和激励干部职工在脱贫攻坚中比学赶超、奋发作为。

会议强调，县纪委监委将紧紧围绕脱贫攻坚大局，切实加大监督执纪问责力度，以干部作风问题为重点，常态化落实通报、约谈、问责等措施，坚决查办只表态不落实、调门高落实差等形式主义脱贫问题，坚决查办被脱贫、假脱贫、数字脱贫等弄虚作假现象，坚决查办扶贫领域失职渎职、违法违纪的典型人和典型事，为打赢全县扶贫攻坚战提供坚强的纪律作风保证。

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