信息赋能 聚智引才 静宁县实施“归雁工程”助力乡村振兴
新甘肃·甘肃日报记者 田丽媛
通讯员 孔晓明
1.5万名干部群众认证成为“引才大使”，“引雁帖”刷屏微信朋友圈，人才数据库实现引才登记2.1万人……
近日，静宁县启动实施的“归雁工程”备受静宁籍在外人士关注，招才引智、反哺家乡的“虹吸”效应初步显现，为全县“十四五”时期人才赋能县域经济社会和乡村振兴发展注入强劲活力。
信息化赋能“归雁工程”
2021年中秋节前夕，一封由静宁县委书记、县长署名的《致静宁老乡的一封家书》经网络媒体传播，短时间内达到26.4万人次的传播量，静宁籍在外人士纷纷通过留言表达对家乡的热爱之情和为家乡发展贡献力量的愿景。
以此为契机，静宁县网信中心利用现有网络宣传平台和技术资源优势，依托信息化手段，先行先试，着手开发全县人才数据库和引才登记小程序平台，通过网络宣传扩效应，创新推动“归雁工程”，将引才前期工作落实落细，营造了浓厚的迎老乡、回故乡、建家乡氛围。
静宁县网信中心与县委人才中心、人社、招商中心等相关部门密集对接调研，听取意见建议，着力开发一套符合静宁县情实际，体现传播高效化、登记简约化、管理动态化的招才引才管才信息化平台，为“归雁工程”网上牵线。
在对接调研的基础上，静宁县网信中心发挥现有的人才和资源力量，组建专班加班加点开展平台的模块构建、编程开发、运转调试工作。历时15天，“静宁县归雁工程基础数据库”实现平台的实战化应用，可实现引才推广、人员登记、信息入库、政策发布、典型推广等功能。
同时，平台设“今日静宁、引雁专栏、游子心声、事迹播报、典型案例、使者排行”等功能板块，向网民展示“归雁工程”实时动态信息。
“引才大使”掀起“引雁潮”
平台建好后，谁来引才？
2021年12月，静宁县全面部署落实“归雁工程”引才建库专项工作，同时明确了引才操作流程、任务考核要求。各级干部被委以“引才大使”身份，为静宁发展贡献力量。
“引才过程中，首先想到了自己的初中、高中同学，然后逐个打听加了微信，大家都很乐意配合，轻松完成了登记。”“80后”乡镇干部刘强的引才经历在干部中颇具代表性，“之后聊着聊着话题自然而然就多了，有关青春年少的回忆，有关家乡的发展变迁，有关在外打拼的不易，大家心灵深处都透着浓浓的思乡情怀和回乡愿望”。
通过引才工作深入开展，静宁县各乡镇、各部门认识到：为全县引才其实是在为自己聚才，通过“归雁工程”将本乡镇、本部门急需的人才和投资纳入统一管理，后期通过数据库即可实现供需对接。在这种思想带动下，各乡镇、各部门由被动落实转为主动对接引才工作，形成了领导带头引才，干部全员争才，群众积极参与的火热局面。
在静宁县委机关一楼的门厅电子屏上，“静宁县‘归雁工程’人才数据库可视化云图”的数据随时更新。截至目前，全县“引才大使”认证参与实现干部和单位全覆盖，注册认证“引才大使”15076名，其中部分“引才大使”由县内社会人士和爱心人士自发组织注册，且引才成绩突出。
引才成效初步显现
去年11月底召开的静宁县第十八次党代会提出，要把人才支撑作为开启各项事业新征程的重要保障，“归雁工程”作为人才赋能的一项重要工作正式列入全县发展规划。这为有意愿回乡创业发展和为静宁发展提供智力支持的在外静宁籍人士释放了强劲信号。
一方面，在“归雁工程”的号召下，在外静宁籍人士纷纷登记入库，短时间内数据快速攀升。至目前，引才入库总人数21207人。
另一方面，静宁县相关部门积极主动与库内项目成熟、方向明确的静宁籍在外人士进行沟通对接，争取尽快达成合作意向。目前，已对接北京、上海、广州、深圳、新疆、宁夏等地静宁籍成功人士21人，衔接投资项目14个，投资总额25.4亿元。
北京恒源利通电力技术有限公司董事长刘显峰着手返乡投资创业，同静宁县在云招商洽谈会议上达成了2000万元的电子计量器项目计划投资意向，并于近期专程来静宁实地洽谈对接项目落地事宜。
在新疆通信工程领域创业打拼20年的景峰，近期正在洽谈投资修建现代化大型粮食醋厂，以此带动家乡农业产业发展和富余劳动力就业增收。
“我虽然身在新疆，但时刻关注着家乡的发展，希望能回到家乡，为家乡发展贡献自己的一份力量。”景峰的话，说出了众多静宁籍在外人士的心声。
据了解，目前“归雁工程”处于建库引才阶段，在登记工作完成后，将根据入库人员信息进行海选回访，分类酝酿对接需求并落实“雁归人员”在乡村振兴、工业经济、城镇经济、现代农业、社会事业等方面的作用，发挥“雁归人员”的“头雁”引领作用和“雁阵”的聚集优势，促进静宁县经济社会高质量发展。
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