黄陵矿业发电公司 安全不只是口上的调调
本报讯（通讯员 陈莉 陈卫星）“冰雪天巡视，谨防设备覆冰脱落，巡视路滑易摔跤，可能会造成砸伤、跌伤……”班前会上，入职培训的小梁正在大声地读着看板上的风险预想预控台账。这只是发电公司安全管理工作中的一环。今年以来，该公司加大安全投入力度，从思想上宣贯，从制度上约束，从行动上引领，将安全工作贯穿于生产中的各个环节。
反思：从实践中探索。“高高兴兴上班去，平平安安回家来”，为了将这句口号变得鲜活，避免部分“老职工”产生麻痹大意思想，该公司从源头求突破，形成党政工团齐抓共管筑牢安全根基，并借助“安全月”“百日安全无事故”等活动契机，积极开展安全征文、安全隐患随手拍、安全答题等形式多样的竞赛活动，唤醒人员安全意识，规范人员安全行为，大力营造“生命至上，安全第一”的思维理念，形成“四不伤害”共识，努力提高人员发现问题和解决问题的能力。
突围：在培训中进步。培训不只是单纯的听课记笔记。今年以来，该公司创新培训形式，推出一小时班后“安全加油站”，针对现场安全事故、隐患等不安全事件，做到当天即“寻根溯源”。同时，以“现场型”安全培训的形式，各专业技术专工每周深入班组就缺陷处理、典型事故案例等与班组成员切磋互动，杜绝了传统的“一人念，大家听，做完记录万事休”的陋习，全面提高了全员事故处理能力。
亮剑：在对标中提升。找寻短板，敢于亮丑，采用“走出去，引进来，吸收再创新，创新再超越”的方式，将对标学习融入到生产经营的各个方面，今年，先后组织生技部等相关管理技术人员带着问题分3批分别前往华电瑶池电厂、甘肃华亭电厂等8家单位进行了对标学习，通过对标查找自身存在的问题和不足，针对炉内低氮燃烧、炉本体负压除尘等棘手问题，提出了具体改进措施，为保证机组长周期安全稳定经济运行奠定了坚实的基础。
发展：在安全中生存。“师傅反复叮嘱在巡检时要落实隐患排查制度及‘两票三制\’，这样就可以确保每位员工认识本岗位存在的风险及预控措施，防止意外事故的发生，我们厂不光是要求职工，自上而下对领导带班值班还有走动基层等等都有严格的管理制度，对人的安全行为也制订了准则，总之呀，大家早都把‘要我安全\’转变为‘我要安全\’啦！”还在轮岗培训的云美涵说道。
该公司深化安全管理，按照“超前预防、过程控制”的总体要求，不断推进精细化安全管理深入发展。
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