平凉市财政局打好“选育管用”组合拳抓实干部培养选拔

市财政局党组历来重视干部培养选拔，在干部选拔培养过程中，局党组始终把优秀年轻、“三方面”干部和选调生培养统筹结合、一体推进，着力从“选、育、管、用”四个方面打好培养选拔组合拳，有效调动和激发了全局干部职工干事创业积极性，在全局形成了风清气正的干事创业环境。

一是突出政治标准精“选”。把政治标准作为硬杠杠，注重从履行岗位职责、完成组织交办任务中考察识别干部，确保把忠诚干净担当的干部选出来、育起来、用起来。坚持事业为上、人事相宜，大力倡导实干创实绩、有为才有位的鲜明用人导向，注重从符合条件的干部中看谁更优秀，从优秀干部中看谁更合适，考虑“该用谁”而不是“谁该用”，真正把最优秀的干部选放到最需要的科室和关键岗位上，把最能打的干部派到脱贫攻坚、挂职锻炼等最关键的战场上，选派1名“三方面”干部挂职担任崇信县黄寨镇党委副书记。

二是强化专业建设细“育”。局党组始终秉持干部既要选拔好，更要培养好的育人理念，坚持以财会、经济、文字功夫等专业能力教育和基层实践锻炼为抓手，将功夫下在日常，用在平常，建立有效的跟踪培养机制。注重提升干部专业能力，弘扬专业精神，坚持干什么学什么，缺什么补什么，根据干部岗位特点、工作职责和专业背景，有针对性地开展个性化、定制化专题培训。每年组织干部参加北京国家国际学院、上海财经大学等举办的全省财政干部专业能力建设培训班，财政干部的综合素质有效提升。对组织分配的4名选调生，根据所学专业，全部安排在会计、经济建设、自然资源等关键科室，并选拔2名选调生担任科长职务。

三是抓实作风锻炼严“管”。树立严管就是厚爱的理念，坚持抓早抓小、重在日常经常，从点滴抓起、从具体问题管起，把年轻干部遵守政治纪律和政治规矩、履行岗位职责、联系服务群众等8小时内外的工作和生活情况均作为重要的监督管理内容。根据具体情况大胆进行提醒、函询、诫勉，充分发挥局党组和驻局纪检监察组“咬耳朵”“扯袖子”的监督作用。结合“三会一课”、主题党日活动、组织生活会，安排各党支部书记经常与年轻干部谈心得、交流感情，对年轻干部既戴“紧箍咒”，穿“护身衣”，又加强人文关怀，让年轻干部在理解中成长、在约束中成才。

四是坚持实干导向重“用”。在年轻干部、“三方面”和选调生使用上，局党组坚持成熟一个使用一个，使用一个带动一批，切实让优秀年轻干部在最好的年龄，在适合自己的岗位上发挥应有作用。对于经过组织考验、有基层工作经验、各方面都比较成熟的优秀年轻干部，破除论资排辈、平衡照顾、求全责备的观念，根据岗位空缺情况，对组织遴选的1名优秀年轻干部及时安排在重要和关键岗位，担任社会保障科科长职务。

新闻推荐

平凉市委宣传部督查崇信县新时代文明实践中心建设工作和乡村学校少年宫项目运行情况

5月13号，市委宣传部副部长司广忠带领督查组对崇信县新时代文明实践中心建设工作和乡村学校少年宫项目运行情况进行督...

崇信新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播崇信县正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。