矿山群芳映红“半边天”
□周雪梅 特约通讯员 蒋沛含
“这几天各单位女职工从家里带了好多衣服来，我们正组织大家一块块剪好送到生产现场去呢。”近日，攀钢矿业公司“变废为宝、降本增效”活动中，朱兰铁矿女职工杨柳英说道。
近年来，矿业公司女工委积极落实“扬巾帼之志，建巾帼之功，聚巾帼之力，展巾帼之美”工作主线，以围绕中心工作、服务发展大局的新作为，取得了心系女职工、引领服务的新成效，为推动矿业公司高质量发展充分发挥“半边天”作用。
创新创效 巾帼有为
“能够站在领奖台上，是矿业公司成就了如今的我。”刚刚获得攀钢矿业公司三八红旗手的田青动情地说。在矿业公司发展的征程中，该公司女工委在公司党委领导下，引导女职工听党话、跟党走，打造出一支勇于创新、敢挑重担的巾帼队伍。
矿业公司现有在岗女职工1093人，占全公司职工的19.16%。该公司女工委结合“安康杯”竞赛活动，组织签定《夫妻安全生产协议书》和《家庭助廉承诺书》共计1560余份，切实发挥好女职工在企业经营中的监督、协管作用。结合生产经营任务开展女职工提合理化建议、女职工专项劳动竞赛、女职工降本增效等活动，为企业发展作出积极贡献。2021年，女职工提合理化建议223条，创效980余万元；创新项目31项，创效2000余万元。今年以来，开展了“变废为宝 降本增效”旧衣物捐赠活动，女职工裁剪破布6000余斤，送往班组、机台用于卫生清理，创效2万余元。
此外，该公司女工委还引导女职工立足岗位、苦练“内功”，提高技术水平，鼓励女职工在各类大赛中“崭露头角”。2021年10月，在该公司承办的攀钢第二届女职工“天车”技能挑战赛（攀枝花赛区）中，选矿分公司田青、陈萍分别荣获冠亚军；2021年，攀钢第九届技运会矿业级专业工种比赛中，在消失模工、水泵工、化学分析工等工种决赛中，该公司29名女职工入围决赛。
展现风采 凝聚士气
近日，在该公司会议室内，30多名女职工跟着市经贸旅游学校礼仪培训讲师一道，认真学习美容形体等知识。
为展现全体女职工风采，树立矿业女职工良好形象，进一步凝聚女职工队伍，为生产贡献力量，该公司女工委充分利用“三八”国际劳动妇女节等节日，发挥女工特点，开展有矿山特色的活动。
在全体女职工中开展“追梦新时代 巾帼绽芳华”系列活动，其中“‘靓’出你自己”美学礼仪讲座邀请市经贸旅游学校礼仪培训讲师，从女性色彩搭配、化妆技巧、礼仪姿态等方面进行了深入浅出地分析指导和示范，不仅让在座的女职工对健康、仪态有了更深层次的理解，同时也让大家在忙碌的工作生活中放松了心情；组织部分女职工先进代表到红格镇太阳湖公园开展了有氧定向数字团建，50余名女职工代表组成5个队，完成形势任务答题、女工工作知识问答、即兴唱歌跳舞以及模仿秀等活动，在充分彰显团队精神和凝聚力的同时，展示了矿业女职工健康自信、积极向上的精神风貌。各单位也纷纷开展了有针对性活动，如朱兰铁矿女工委开展了“玫瑰书香伴我行”“巧手扮小家”等活动，选矿女工委开展了心理健康知识讲座活动，机关女工委开展了趣味运动会。
此外，该公司女工委还积极开展女职工文体活动，近年来先后开展了女职工服装秀、徒步活动、羽毛球比赛、手工艺品征集、厨艺大赛等丰富多彩的文体活动，深受女职工喜爱。
搭建平台 助力成长
“2022年，公司铁精矿基本目标是多少万吨、奋斗目标是多少万吨？”
“基本目标是1320万吨，奋斗目标是1350万吨。”
该公司坚持以“创建学习型组织，争做知识型职工”活动为载体，在女职工中广泛开展读书自学、岗位培训、师徒结对、技术比武、送外培训、挂职锻炼、AB角互学等，积极为女职工成长成才搭建平台，真正做到人人都是学习之友，处处都是学习之所，营造出女职工在“学习上更优、技术上更精、综合素质上更高”的争先氛围，女职工整体素质普遍得以提升。该公司现有二级经理以上女干部28名，占管理岗位13.6%。先后推荐多名女干部、女职工到鞍钢、东区经信局以及公司机关挂职学习。朱兰铁矿一线女职工温馨出版了《采石场》诗集，被誉为“矿山女诗人”；兰铁矿罗成英被评为鞍钢集团“最美志愿者”、攀枝花市“助人为乐好人”；选钛厂周颖、徐东夫妇获评2021年四川省“最美职工家庭”。
巾帼展风采，玫瑰别样红。站在新的历史起点上，矿业女职工将胸怀理想、奋勇前行，在各自的工作岗位上书绽放美丽芳华，在矿业发展的新征程中书写出彩人生。
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