提升女工素质助力企业发展
本报讯（余鹏 报道）“我一定会立足本职岗位，抓好攀枝花钒厂五氧化二钒提质升级改造等在建工程项目的材料管控，严把材料入口关，降低材料采购成本，实现项目效益最大化，用实际行动证明女职工也能顶起‘半边天’。”3月1日下午，在攀钢工程公司特种分公司市内第一工程处形势任务教育座谈会上，一名从事材料管理的女职工这样说道。
该公司结合女职工岗位特点，采用“师带徒”“一对一”“一帮一”结对子等方式培训，努力提高女职工业务素质和技能水平；通过开展形势任务教育，积极引导女职工认清当前公司面临的形势，明确任务，坚定信心，立足本职创一流业绩；通过树立典型、彰显先进，切实增强女职工的大局观念、团队观念和责任感；组织女职工开展岗位练兵、技术比武和提合理化建议、修旧利废等活动，充分调动女职工参与科技创新、技术革新的积极性；开展女职工读书征文活动，传播阅读理念，培育阅读习惯，倡树科学健康观念，营造“多读书、读好书”的良好氛围，进一步激励女职工爱护自己、快乐工作、幸福生活；同时，举办“女神节DAY手工制作节日贺卡”活动，通过女职工做手工贺卡的方式，展示女职工心灵手巧、多才多艺的形象。
此外，为充分发挥女职工在安全协管中的积极作用，组织女职工签订《夫妻安全联保协议书》，让安全走进家庭，用亲情保安全，用责任促安全，充分发挥家属协管安全的作用，确保实现安全目标。
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