“新阶送岗”，“职”等你来

求职者在填写个人简历。

□本报记者 李东霖 文/图

3月14日上午，万达广场上异常热闹，众多求职者们一大早就来到位于此处的招聘会现场，了解招聘会有哪些企业、提供哪些岗位，并向心仪的岗位投递简历。“招聘会是一个非常好的平台，为我们求职者提供了多渠道的就业机会。”前来应聘的张女士说。

此次招聘活动为2021攀枝花市春季招聘会暨“新阶送岗”活动，以就业援助、稳岗留工为主题。睿恩光电有限责任公司、龙蟒佰利联集团股份有限公司、得天独厚餐饮集团有限公司、攀枝花万达广场等77家企业参加现场招聘会，提供岗位386种、1549个；近2000名求职者到场，参加招聘会的企业共收到3700余份简历。

记者在现场看到，企业招人难和求职者找工作难的“供需”矛盾依然存在。目前，攀枝花市餐饮行业招人较难，需要大量的应聘者，但现在年轻人大多不愿意从事餐饮行业的工作，得天独厚餐饮集团行政人事主管钱蓉面露愁容地说：“公司提供8类就业岗位，光服务员就需要29个人，招人难是目前的首要问题。今天共有10多名求职者来咨询岗位，但只有几名求职者填写了求职申请表。”

招聘会现场，前来应聘的求职者们仔细地查看招聘企业提供了哪些工作岗位，并向有意向的企业咨询岗位情况。求职者们有的很快与企业达成就业意向，有的转了一圈，仍然没找到心仪的岗位。

23岁的贺咏希望找一份工资3000元以上、行政岗位的工作，他是全职大专、西南科技大学自考本科文凭，面试了一家感觉很适合自己的企业，但自己却不符合企业的要求。失去这次机会的贺咏并不灰心，决定再去别的企业应聘。

“我的工作意向是行政、人事与消防类的岗位，工资在4000元左右，目前已经求职半个月了，但还没找到一份满意的工作。”31岁的孙文英说，她上一份工作是培训顾问，在一家养老中心做主管，后因生孩子选择离职，孩子上学后轻松了许多，现在可以重新找一份工作补贴家用了。

市委统战部、市人力资源社会保障局和市总工会还在招聘会现场为求职者们提供政策宣传、就业岗位推荐等服务。各部门通过加强合作、整合资源，为求职者搭建多渠道灵活就业平台，切实帮助困难群众、退休职工、大学生毕业离校未就业人群等求职者，并加大对求职者的服务力度，促进求职者就业，助力企业发展。

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