攀枝花市总工会“三送三留”保障服务职工群众就地过年
本报讯（记者 彭春梅）送政策留岗、送服务留人、送温暖留心……今年春节，为配合做好全市疫情防控工作，减少人员流动，鼓励引导农民工等外来务工人员留攀过年，市总工会大力开展“三送三留”专项行动，为留攀人员提供就业帮扶、权益维护、普惠福利等“硬核”支持，保障职工群众就地幸福过年。
送政策留岗，积极倡导就地过年。市总工会认真贯彻市委市政府及省总工会部署要求，通过微信公众号、职工服务网等平台，宣传企业稳岗留工政策，发布《“有爱寒冬暖，工会陪你就地过年”——致职工的一封信》倡议书，提倡在攀工作的职工尽量留攀过年和攀枝花的外来务工人员就地过年。为下岗转岗职工、农民工、在攀留岗职工等开展定向培训、职业道德教育和职业技能培训，组织开展劳动技能竞赛、职工文体活动，增强职工岗位适应能力。
送服务留人，发放普惠福利促热闹过年。市总工会举办“英雄攀枝花·阳光康养地—晒美景，晒美食”、“线上贺新春”活动、推出“购物补贴”、“一元观影”、“一元洗车”、“健步行”换礼品等普惠特惠项目。联合北京华联、红蜻蜓、香佰里等普惠商家提供吃住行游娱购的专属服务，丰富外来务工人员的节日生活。
送温暖留心，把关心关爱送到职工心坎上。市总工会深入金沙水电站、银江水电站、宜攀高速等重点工程项目现场，钒钛园区、安宁园区等工业企业慰问农民工和外来务工人员，落实企业春节期间就地过年职工的工资、加班费等待遇保障，鼓励制定错峰放假和调休计划，以岗留工、以薪留工；全面摸排快递员、保安员、商场信息员等八大群体工作生活状况，为49名相对困难职工提供助学、助医专项帮扶，发放帮扶资金10.5万元。集中组织八大群体职工代表召开新春座谈会14场，收集意见建议104条；全市各级工会组织直接慰问农民工、特殊岗位一线职工、因病致贫职工、劳模先进等11643人次，发放慰问款物674.92万元，切实将党委政府和工会组织的关心关爱送到职工心坎上，帮助他们温暖幸福过年。
短 评
留攀过年，此心安处即故乡
□陈旭耀
年关至、归心切，春节回乡团聚是中国人的传统，年复一年的春运“迁徙”潮，印证着人们回家的意志和决心，也是神州大地共同的家国记忆。然而，在常态化疫情防控形势下，回家和留下，成为每个人都要面对的选择难题。
临近春节，攀枝花市多部门相继发布倡议书，倡议大家“就地过年”“留攀过年”，非必要不离攀，减少出行聚集，助力疫情防控。为了防控疫情，“非必要不返乡”成了“新流行”。当前，疫情防控又来到了一个关键阶段，“非必要不返乡”是一种责任和义务，既是对自己的健康负责、对家人负责，也是对其他人、对城市和国家尽责。
响应政府号召，留在当地过年并不难，难的是在万家团圆的时刻，如何安放好“乡愁”。对于选择留下的人，政府、相关部门和企业不但要“以薪留人”，更要“以情动人”。要想办法提供各种精细化服务，把“后续服务”做好、做足，为照顾好他们的生活尽一份心，抚慰好他们的情绪，让大家过一个安心年、暖心年。当“就地过年”变得温情满满、年味十足，他乡亦能成故乡。
“身心安处为吾土，岂限长安与洛阳。”让我们把刚性的防控措施落实得更深入一些，更温情一些，让就地过年者留得舒心，让返乡团圆者回得顺心。待到春暖花开日，相聚言欢味更长。
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攀枝花新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离攀枝花再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。