鲜明实干担当选人用人导向
本报讯（记者 王南桢）近日，仁和区委组织部印发《关于组织工作服务保障打赢疫情防控阻击战的五项措施》，将根据党员干部在疫情防控斗争中的表现，提拔重用一批、调任转任一批、职级晋升一批、吸收发展一批、考核奖励一批，鲜明实干担当选人用人导向，推动全区各级党员干部在疫情防控第一线奋勇实干争先、主动担当作为。
为给打赢疫情防控阻击战提供有力的组织保障，仁和区委组织部出台了五项措施，把疫情防控工作情况作为考察、识别、评价、使用干部的重要依据，对在疫情防控工作中挺身而出、不怕牺牲、英勇斗争、扎实工作、经受住考验的干部，结合一贯表现，同等条件下优先提拔重用，特别优秀的可按规定破格提拔、“火线”提拔。对表现突出的乡镇事业编制人员、第一书记、驻村工作队员、村党组织书记、大学生村干部等，优先考虑作为乡镇领导班子人选；对表现突出的村（社区）干部和青年人才，优先纳入村（社区）组织换届推荐人选。对在疫情防控工作中履职突出的领导班子成员和业绩突出的公务员（参公人员），在晋升职级时优先考虑。注重在疫情防控一线发现考验入党积极分子或发展对象，对党组织已确定的入党积极分子或发展对象，在疫情防控一线表现突出的，可及时吸收为预备党员，不受发展党员指导性计划限制。疫情防控工作表现突出的领导班子，在年度考核时优先评为“优秀”等次；对参加疫情防控一线工作的党员干部和医务工作者，优秀比例可提高到参加总人数的30%。对疫情防控工作中表现突出的基层党组织和党员干部人才，优先作为先进典型重点选树对象进行宣传和表扬。
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