攀枝花六个“一线” 聚力打赢疫情防控阻击战
四川经济日报攀枝花讯（记者 侯云春）2月11日，记者从攀枝花市获悉，该市坚决贯彻落实中央、省委“加强党的领导、为打赢新冠肺炎疫情防控阻击战提供坚强政治保证”要求，以六个“一线”凝聚磅礴力量，坚决打赢疫情防控阻击战。
党旗在一线高扬。在全市机关事业单位 10.6万名党员干部中开展“守纪律、提效能、强执行、做表率”活动。从市管党费、市级党内关爱资金中划拨200万元专款用于激励支持各级党组织、党员、干部开展疫情防控工作。深入挖掘宣传疫情防控中涌现出的先进典型，示范带动广大党员干部不忘初心、牢记使命，坚守岗位、担当奉献，始终冲锋在第一线、战斗在最前沿。
力量向一线充实。及时配齐配强疫情防控重点部门（单位）领导班子。择优选配第一书记、挂职干部等方式充实基层领导力量；从市县两级部门（单位）、国有企事业单位等选派一批优秀年轻干部充实到基层一线。目前，市县两级已统筹选派2105名第一书记、挂职（顶岗锻炼）干部、优秀年轻干部到基层一线支持疫情防控工作。
党员在一线培养。在疫情防控第一线建立临时党支部58个，组建党员突击队、先锋队、服务队828个，设立党员先锋岗530个，坚持防控战斗在哪里，支部就建在哪里，党员作用发挥就覆盖在哪里，在防控疫情第一线表现特别突出的，可及时发展入党。
干部在一线考察。坚持把疫情防控工作情况作为考察识别干部的重要依据，组成专项考核调研组，深入 5 个县区、62 个部门等疫情防控一线考核考察领导班子和领导干部，大胆提拔重用一批表现突出、堪当重任、“说了就干、干就干好”的干部。坚决调整一批不胜任现职的干部；严肃问责一批不敢担当、落实不力、失职渎职的干部。
人才在一线培育。将高层次人才在疫情阻击战中表现出来的能力、业绩和贡献，纳入年度综合评价考核指标，表现优秀的不再另行考核。在“攀枝花优秀人才选拔培养计划”中增设“疫情防控和医疗救治人才”类别，从全市疫情防控和医疗救治专家、医护人员中，选拔一批人才，纳入重点培育对象，享受相关待遇。
关爱向一线倾斜。分层分类谈心谈话，疏导缓解疫情防控一线干部职工压力，帮助解决实际困难。对表现突出的集体和个人，给予评优、记功等激励，优先提拔重用、晋升职级，符合条件的，调任到党政机关任职。对因参与疫情防控未能按时休假或者不能连续休假的，安排调休或分段休假。对做出突出贡献的专家人才和医护人员，授予“天府英才卡B 卡”，及时落实高层次人才待遇。
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