为了坚守的“零目标” 记攀枝花金属制品公司安全环保员张锐

检查卡断剪的安全性能

检查基础记录台账

检查蒸汽阀门

张锐，攀钢集团攀枝花金属制品公司高线作业区安全环保员，从事安全管理工作以来一直坚守“零目标”，工作期间从未发生过一起轻伤及以上的事故。说到安全管理工作，他说：“我最大的愿望就是让每一位职工，高高兴兴上班，平平安安回家。”

肩负重任保安全

2016年7月，张锐加入攀钢集团新成立的棒线材搬迁项目部，担任工程公司一级项目部的安全主管，负责所有棒线材搬迁还建“参战”单位的安全管控，开始了他“三无”（无周末、无节假、全年无休）的工作模式。

在挖旋流池深基坑工程项目，需要深挖到地下10米以下，施工队的计划是一边用混凝土护边一边往下挖，但由于地质情况十分差，加上分包方对护边质量管控不到位，导致出现了局部垮塌险情，张锐立刻对施工工作予以叫停。张锐说：“我不能拿工人的生命安全冒这个险。”直到施工队拿出了切实可行方案后才被允许继续施工。

CD-DE跨过跨车基坑，基坑边坡比例未按施工要求放坡，工作人员就准备进行下一个工序，张锐发现后立即下了停工令，直到整改验收没有问题后才复工。类似的情况有很多，一个隐患的出现，往往需要连续几天几夜的现场监护，商讨方案。施工现场、办公室，两点一线成了张锐的工作常态，而家却成了他待的时间最少的地方。

躬身力行润无声

“我们厂大多数职工都来自其他厂，很多人没接触过轧钢工作，甚至还没有经历过大规模连续流水线作业，因此安全意识相对薄弱。”对于职工的情况，张锐了然于心。2017年5月，张锐调入高线作业区任职安全环保员，为完成各个岗位相关安全手册，心思缜密的他更是时常泡在生产现场，从职工那里了解各个岗位的日常工作，充分掌握现场有哪些危险源，再结合以往的经验，为每个岗位制定了安全手册。

安全例会上，对职工进行安全教育培训，张锐的演讲总是那么别开生面。“我当安全员这么多年，见过不少安全事故，但这些事故原因都是因为没有遵守安全规程。”张锐先是把安全事故摆出来，随之，就是一张张现实的照片呈现出来，让人看了不禁为之一震。张锐就是用这种方式来进行安全教育，让职工印象更加深刻，也让职工从心里重视安全树立安全意识，而不仅仅只是刻板强调遵守安全规程。

教育为主严执法

张锐在自己的工作岗位上考核了不少人，有的人理解并感激他，也有的人对他开出的安全罚单有抵触情绪。对此，张锐往往会对不服的人单独开“小课”，分析那些看似不起眼、不重要的安全隐患带来的风险，引导职工遵章贯制，并且形成行为自觉。

每年三伏时节，攀枝花酷暑逼人，生产现场高温难耐。天车吊物时，有个别指吊人员不穿指吊服进行作业，张锐检查发现后，立即对其进行提醒制止，但不多久张锐又看到那人重复违章指吊。“违章指吊考核200元，你这是在拿自己和他人的安全开玩笑。”张锐撂下这句硬话便离开。后来听到有人对考核的事耿耿于怀，张锐就找了个机会跟该名职工单独谈话进行思想引导，经过一番深入谈话，该职工心悦诚服并保证不会再犯。

“考核只是一种手段，我更希望职工自己树立安全意识，第一次违章我会提醒你，但屡犯不改我也会毫不犹豫地进行考核。”这就是张锐对安全管理的态度，教育为主，以人为本抓安全。

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