打造个性化安全教育形式 金属制品公司启动安全亲情帮教程序
本报讯（向军）为进一步提升公司安全管理水平，有效增强职工安全意识、规范自身行为，攀钢集团攀枝花金属制品有限公司启动“8+2”安全亲情帮教，用亲情构筑起坚实的安全思想防线，推进本质化安全建设。
“‘8+2’安全亲情帮教程序由两条帮教线组成，\‘8’是组织帮教线，即原因分析、谈心、培训学习、再谈心、效果检查、座谈、上岗、回访；\‘2’是亲情帮教线，由家人负责的亲情化交流方式，即亲情感化信息沟通、亲情感化安全嘱咐。”该公司一负责人介绍道。
金属制品公司根据职工技能所需编制帮教培训学习计划，集中组织培训学习，并负责督查学习效果，在学习培训阶段性结束后，学习人员要写出培训总结和心得。之后，再由培训部门召开座谈会，学习人员敞开心扉，畅所欲言，宣读培训感悟，以及今后业务能力提升措施和办法。
活动中，该公司以规则守护安全、亲情呼唤安全、文化引领安全、创新提升安全为举措，努力夯实安全基础。其中“亲情助安全”活动把触角延伸到每一个员工家庭，向员工及家属进行了安全寄语，用安全这个纽带把公司稳定和家庭幸福紧紧联系到一起，活动得到了员工家属的热烈响应和支持。
此外，该公司还组织职工座谈会，进一步面对面征求职工的意见和建议，了解职工的工作环境；另一方面进行电话回访，了解职工家庭困难和相关情况，从亲人嘱托和家庭责任的角度随时提醒员工注意人身和工作安全，这种带有人性化和个性化的安全教育形式，受到广大员工的喜爱和欢迎。“亲情助安全”活动，鼓励员工安心学习，增进了家属对员工的理解和支持。
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