攀枝花供电量化积分 激发党员干事活力

昨日，记者从国网攀枝花供电公司获悉，该公司为加强新时代的党员管理，自主推行“五联五带”党员示范工程与积分制相融合，探索实施“五维度”量化积分制考评模式，将党员积分与重点工作深度融合，激发党员干事活力，推动各项工作进档升级。

据悉，该公司出台的《党员“五维度”量化积分制管理实施方案（试行）》，从党性品德、“三无”要求、行为作风、业务技能、“五联五带”党员示范工程五个方面规范党员行为，倒逼党员强化责任意识，勇于担当作为。

“过去，由于业务繁忙，党员志愿服务常常需要各个科室‘摊派’，现在不用动员，大家争着上。”变电运维党支部书记叶明聪一句话，形象地反映了推行党员积分制的作用和效果。

（方昱）

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