勇立潮头敢为先 ——市总工会为建设美丽繁荣和谐攀枝花创新发展纪实（二）

攀枝花日报 2018-06-02 06:22 大字

四川省引领性劳动和技能竞赛暨“助推区域发展建功攀西开发”劳动竞赛启动大会。（市总工会供图）□本报记者王刚

近年来，市总工会围绕中心，服务大局，着力做好“钒钛、阳光”两篇文章，以新理念集聚智慧力量，深入推进建功立业，把“组织职工、凝聚力量、推动发展”作为工作关键环节，把“4+X”劳动竞赛、创新参与社会管理模式作为工作载体，不断拓展竞赛工作内容，据初步统计，全市共有1260余个企业开展了不同形式的劳动竞赛，参赛职工达到100万余人（次），分别占正常开工企业的93%以上，职工总数的91%以上。

做实“钒钛”文章开展“模块化”竞赛活动

广泛实施“钒钛之光”职工经济技术创新活动，激励职工立足本职开展科技攻关、节能环保、工艺改进等实践，为推动产业转型升级做贡献。深入开展攀西区域劳动竞赛，举办“百岗万人”职工职业技能大赛及安康杯竞赛。强化市级劳动竞赛带动示范作用，推动劳动竞赛向工业（产业）园区等非公企业聚集地拓展，推进建设工业强市。

——积极开展“钒钛之光”创新活动。在攀西区域及“钒钛之光”职工经济技术创新活动中，开展安全生产合理化建议和安全生产“五小”方面创造评选，深入挖掘职工在安全生产方面的潜力，为推动企业安全生产发展集聚了智慧和力量。积极创新职工安全生产教育模式。开展攀西区域劳动竞赛的宣传、组织工作，不断开阔技术工人的视野，提升技术工人的水平。仅攀枝花市第三届“钒钛之光”职工经济技术创新活动，共征集职工合理化建议18500余条，各基层单位推荐优秀职工成果百余项。

——努力创新“安康杯”竞赛活动方式。以“安康杯”竞赛为载体，紧扣重点支持基层单位开展不同形式的职工培训培养、“群创”和劳动竞赛活动，强化职工安全生产责任意识和提升职工安全生产技能水平，进一步增强了竞赛的针对性和时效性。深入企业一线，实地察看职工作业环境，采取强力措施，继续牵头组织开展全市主要职业危害防治研究。将安全生产纳入“五化五强”班组建设内容加以推进（制度规范化，执行力强；竞赛指标化，战斗力强；技能复合化，创新力强；管理精细化，竞争力强；作风民主化，凝聚力强），组织生产班组紧紧围绕企业发展总体目标，开展以比安全、比效率、比质量、比创新、比贡献为内容的劳动竞赛。每年全市共有1200余家企业、15000余个班组、30万余名职工参加竞赛活动。

做好“阳光”文章积极举办特色主题活动

开展阳光康养旅游行业职工大培训、大练兵、大比武“三大活动”，提升康养服务水平和接待能力。充分发挥好市工人文化宫的职工劳模康养基地辐射带动作用，邀请全国各级劳动模范、高技能人才赴攀共享阳光康养成果。

——推进创建阳光康养旅游城市。按照市委、市政府的统一要求开展好欢乐阳光节的组织工作，组织劳模到攀枝花乡村旅游示范点参观并进行技术指导活动，充分发挥了劳模的示范带动作用，为推进攀枝花阳光康养旅游城市创建作出了积极努力。举办“我的快乐乡村游”职工摄影、DV大赛，通过电视、报纸、网络向职工推荐攀枝花重点打造的乡村游示范点，引导职工前往休闲、度假，并将所见所闻拍成照片、DV进行集中宣传展示。

——助力康养促转型发展。紧扣“康养+旅游”，打好劳模品牌，协调省总工会把攀枝花纳入全省劳模疗休养规划线路，促成5批次、220余名省内外劳模到攀疗休养，大力宣传推介攀枝花阳光康养品牌。与成都工人疗养院达成战略合作，市工人文化宫被确定为全省首家职工（劳模）疗休养基地。加强劳模管理服务工作，完成劳模创新工作绩效评估、劳模监督管理、劳模疗休养等工作。

——努力推动竞赛向“康养+”拓展。用“康养+”的新思维、新内容指导拓展劳动竞赛，根据各单位不同规模、不同领域、不同业态、不同经营方式，打破以往以生产一线为主的竞赛方式，把竞赛渗透到市场开拓、生产组织、降本减耗、安全生产、合理化建议、技术改造、技术攻关等多个方面，推动劳动竞赛由“速度型”向“效益型”转变，由“体力型”向“智力型”转型，由“运动型”向“岗位型”转换，以此提高劳动竞赛的针对性、实效性，切实发挥劳动竞赛在助推企业发展中的积极作用。如攀钢钛业公司开展的“短平快竞赛”“微竞赛”等有效地支撑了企业的发展。

打好交通硬仗持续开展“五比五赛”

深化重点工程、重点行业劳动竞赛，在攀大高速、宜攀高速、成昆铁路扩能改造等重点工程开展“五比五赛”，实现练兵、培训、比武、晋级“四位一体”，促进质量、安全、进度、效益协调发展。

——大力实施重点工程劳动竞赛。着眼于推进制约攀枝花经济社会发展瓶颈问题的解决，在市委、市政府确定的重点工作（重点工程）项目中开展了“五比五赛”活动（比科学管理，赛工程质量；比精打细算，赛成本控制；比以人为本，赛科技创新；比完成任务，赛工程进度；比规章制度，赛安全生产），动员广大职工积极支持和参与转变发展方式、供给侧结构性改革，在改革发展第一线建功立业。参赛职工达2万余人，有力保障重点工程顺利推进。以“助推区域发展、建功攀西开发”为主题，联合凉山州开展攀西引领性劳动和技能竞赛，助推攀西国家级战略资源创新开发试验区建设。

——全力推进职工技术素质提升。结合攀枝花市实际，实施了“百岗万人”职工职业技能大赛及攀西经济区职工职业技能比赛。仅第四届“百岗万人”职工职业技能大赛分别设置了电工复合焊工、焊工复合钳工比赛和旅游服务、特色菜品、基础医疗卫生等14个工种（项目）的比赛，充分体现了推动攀枝花主导产业发展的基本要求。全市各县（区）工会、大企业工会等单位分别陆续组织开展了多工种、多层面的职工技术比赛，涉及95个工种（项目），1200余场次，参赛职工达到6万余人（次），近3万名职工实现了技术等级晋升。

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