2022年市产业工人技能提升“1+N”行动启动

本报讯（路现义 记者 彭春梅）3月2日上午，由市总工会主办，攀枝花市建筑工程学校和米易县安宁生物科技有限公司承办的2022年攀枝花市产业工人技能提升“1+N”行动启动。

探索创新“1+N”试点，助力产业工人全面发展。产业工人技能提升“1+N”行动是市总工会联合市建筑工程学校共同申报的四川省职业教育教学改革研究重大项目《新时代产业工人“1+N”学历+技术提升人才培养模式创新与实践项目》的具体实施措施，是市总工会推进产业工人队伍建设改革的深入探索实践，通过“工学结合”的模式推动产教融合、校企合作在省内尚属首例。

产业工人技能提升“1+N”行动根据企业实际需求，按照“一企一案一模式”的人才培养思路，创新产业工人技能提升人才培养方式，采取送教上门，线上教学、就地实训、集中面授等方式，帮助产业工人取得相应学历证书的同时，获得多个技能等级证书。自2020年产业工人技能提升“1+N”行动开展以来，先后与攀枝花市海峰鑫化工有限公司、大互通钛业有限公司等8家公司开展合作，培训学员600余人。受到企业职工的一致好评和认可，真正惠及了广大职工。

市总工会相关负责人表示，产业工人技能提升培训是市总工会落实市委“一三三三”总体发展战略的重要抓手，做实“人才强市”的生动实践，是推动攀枝花市产业工人队伍建设改革的示范项目，也是服务全市重点产业发展的举措。市总工会将以省级产业工人队伍建设改革试点项目“产教融合 校企合作 建设职工职业技能实训基地”为契机，依托“三线精神”劳模（工匠）研修学院，持续开展全市产业工人技能提升培训，探索创新，协力推进，规范培训，取得实效。

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