攀枝花市稳定和扩大就业政策明白卡（企业版）
一、鼓励企业吸纳就业政策
（一）创业担保贷款政策。对小微企业当年新招用符合创业担保贷款申请条件的城镇登记失业人员、就业困难人员等人员数量达到企业现有在职职工人数25%（超过100人的企业达到15%），并与其签订1年以上期限劳动合同的，给予最高不超过300万元创业担保贷款，并按相关规定贴息。
（二）大学生创办企业吸纳就业政策。毕业五年内大学生创办企业吸纳就业并按规定缴纳社会保险费的，按其吸纳就业人数给予创业吸纳就业奖励，招用3人（含3人）以下的按每人2000元给予奖励，招用3人以上的每增加1人给予3000元奖励，总额最高不超过10万元。
（三）吸纳贫困劳动力奖补政策。企业吸纳贫困劳动力就业，对签订1年以上劳动合同并参加社会保险的，给予企业1000元/人的奖补，按规定落实社保补贴、岗位补贴；吸纳10人以上的，作为就业扶贫基地，一次性给予不低于5万元的奖补。
（四）社会保险补贴政策（单位吸纳）。对招用就业困难人员或毕业年度高校毕业生并缴纳社会保险费的企业，按相关规定给予适当的社会保险补贴。
（五）岗位补贴政策。对招用就业困难人员、签订劳动合同并缴纳社会保险费的用人单位，给予适当的岗位补贴。
（六）就业见习补贴政策。对接收16—24岁失业青年参加就业见习的单位，给予一定标准的就业见习补贴。对认定为国家级、省级就业见习基地的，可适当提高就业见习补贴标准。
二、支持企业职工提升技能的培训政策
（七）职业培训补贴政策。对企业新录用的城镇登记失业人员等，参加符合相关条件的岗位技能培训，在取得职业资格证书后给予职工个人或企业一定标准的职业培训补贴。对按国家有关规定参加企业新型学徒制培训、技师培训的企业在职职工，培训后取得职业资格证书的，给予职工个人或企业一定标准的职业培训补贴。
（八）支持困难企业开展职工在岗培训政策。2019年1月1日至12月31日，困难企业可组织开展职工在岗培训，所需经费按规定从企业职工教育经费中列支，不足部分经所在地人力资源社会保障部门审核评估合格后，可由就业补助资金予以适当支持。
（九）参保职工技能提升补贴政策。2019年1月1日至2020年12月31日，依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费12个月（含）以上，并且自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，在证书核发之日起12个月内可申领技能提升补贴。同一职业（工种）同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。
（十）吸纳贫困劳动力以工代训培训补贴政策。对企业、农民专业合作社和扶贫车间等各类生产经营主体吸纳贫困劳动力就业并开展以工代训的，根据吸纳人数，按照200元/人·月给予生产经营主体职业培训补贴，补贴期限最长不超过6个月。
三、支持企业稳定岗位政策
（十一）企业稳岗返还政策。对不裁员或少裁员的参保企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。2019年1月1日至12月31日，对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业，返还标准可按6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定，或按6个月的企业及其职工应缴纳社会保险费50%的标准确定。
温 馨 提 示
业务办理请到各级公共就业服务机构。
咨询电话：市级3333505
东区2227173 西区5562611
仁和区2905723 米易县8185524
盐边县8653913
更多详情请关注攀枝花市就业服务管理局网站（网址：http：//rsj.panzhihua. gov.cn/jyfwglj/index.shtml）或“攀枝花就业”微信公众号
新闻推荐
本报讯（记者刘佳）1月2日，记者从省农业农村厅获悉，中央农办、农业农村部、中央宣传部、民政部、司法部日前印发《关于公布...
米易新闻，有家乡事，还有故乡情！连家乡都没有了，我们跟野人也没什么区别。露从今夜白，月是故乡明。米易县一直在这里为你守候。