脱贫致富路上一个都不能少
□贾长春本报记者王南桢
贫困劳动力文化程度、家庭状况、地域条件千差万别，对扶贫帮扶的需求“众口难调”。米易县紧紧抓住“确保每一个有劳动力的贫困家庭至少有一人实现就业或自主发展产业”这一总目标，下足“绣花”功夫，端出一份份精心烹制的就业扶贫套餐。
在米易县新山乡新山村委会对面，村民贺树美开了一个具有民族特色的小商店。走进去，迎面而来的是满满一架子颜色鲜艳的傈僳族传统服饰，这些，都是贺树美一针一线绣出来的。
46岁的贺树美是傈僳族织布技艺省级非物质文化遗产代表性传承人。贺树美说，以前傈僳族女娃娃个个都是织布、刺绣的好手，但到现在，会手工织布的人越来越少了。为了让傈僳族织布技艺得到传承，增加家庭收入，贺树美在村上开了这个小商店。
以前，照顾她生意的都是本村村民。现在村里建成旅游新村后，游客大量涌入，她的手工技艺也有了新的市场。不少游客拉着她问长问短，腰带、挂包、刺绣等具有傈僳族特色的商品十分抢手。
为了能更好地与游客沟通交流，贺树美参加了就业部门实施的“语言+技能”为主的“启明星”计划，学习汉语和普通话，提高了与游客的沟通交流能力。
米易县就业局主要负责人说，在就业扶贫中，米易县按照“宜农则农、宜旅则旅、宜工则工”的原则，因地制宜培训贫困劳动力。今年以来，米易县把实现贫困劳动力就业增收作为就业扶贫各项工作的落脚点，多渠道收集岗位信息，全覆盖开发公益岗位。每个贫困村开发10个农村公益性岗位，托底安置贫困劳动力253人；针对民族乡（镇）、民族村贫困劳动力语言不通和文化程度低的状况，实施“语言+技能”为主的“启明星”计划，引导培训汉语和普通话；旅游新村以乡村旅游产业发展需求为导向，开展“民族歌舞表演+礼仪接待+乡村旅游产品开发+厨师”培训；鼓励旅游新村优先使用贫困劳动力，吸纳贫困户入股发展农民专业合作社，鼓励彝绣、傈僳绣等居家灵活就业；在县、乡、村分级组织开展就业扶贫专场招聘会，
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（上接1版）每半月进村入组张贴扶贫招聘信息海报，各县级帮扶单位干部职工将招聘信息定向发至帮扶对象手中，请用工单位到培训班“一对一”面试，开通公共招聘微信公众号和短信推送平台，开设网上招聘专栏，充分利用“互联网+”公共职介，促进了贫困劳动力就业。
这段时间，米易县得石镇草坝村村民李友秀很忙，既要参加驾驶培训，又要忙着做生意。2011年，她老公骑摩托车发生车祸致残，孩子6岁，父母年迈、身体不好，家中缺少劳动力，全家的重担压在她一个人身上。
为了改变家里的贫困状况，她参加了政府举办的美容养生培训班，然后与妹妹一起贷款开了一个美容养生馆，政府为她们发放了1万元贫困劳动力创业补贴。因资金周转困难，她们又向县就业部门申请了2万元小额借款。
从县城到她家近80公里，虽然一边做生意一边还要照顾家里，很辛苦，但她说：“政府部门对我们贫困户帮扶力度很大，我们自己也得努力。”
米易县开展的就业扶贫工作是攀枝花市就业扶贫工作的一个缩影。2017年，市就业部门采取多项就业扶贫举措，大力促进贫困劳动力实现就业创业，全年贫困劳动力转移就业2576人，完成目标任务1400人的184.00%，就业培训1108人，完成目标任务1100人的100.73%；促进创业107人，开发农村公益性岗位842个，托底安置802个贫困劳动力，贫困村配备劳动保障协理员35人，建成就业扶贫示范村3个，省级就业扶贫示范村1个，认定就业扶贫基地3个，组织招聘会32期，发布就业扶贫招聘信息48期，提供岗位10800余个；拨付培训补贴、公益性岗位补贴362.12万元。
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