员工自己排休假不减薪
据英国《每日邮报》报道，乌尔里奇?卡斯特纳(Ullrich Kastner )是德国一家互联网公司的创始人。他的公司坐落在德国东部城市莱比锡，主要经营酒店预订业务。近日，乌尔里奇宣布了一项新的规定，公司员工可以自行安排工作和假期，只要能完成工作，员工可以尽情休假，并且不会被减薪。
乌尔里奇称这项新政策已在一些员工中试行了一段时间，效果良好，于是他决定在全公司范围内推行。“我的员工是为了完成目标而工作，并不是为了遵守规则而工作。这项政策可以帮助他们找到生活与工作的平衡点，高效的工作并且更好地享受生活。”
这项慷慨的政策理所当然受到了员工们的热烈欢迎，岁的员工约瑟夫?迪奥(Josephine Dill)说：“这项政策很棒，知道在完成工作后便可以尽情度假，这让我工作的时候更加放松，思维更灵活。”
新闻推荐
随着人们对疾病的认识以及身心健康的关注，精神疾病尤其是精神分裂症的就诊率也越来越高，就诊的患者及家属最关注的一个问题就是，精神分裂症会遗传给后代吗？针对这个问题，我们首先要了解两个概念。一、...