廉洁年金可不可以有
众议
“383”方案提出建立廉洁年金制度，公职人员未犯重大错误或未发现腐败行为，退休后方可领取。这项制度是否可行，怎样才行？
确立合理数额和发放时间
□李方向（河南商丘）：推行廉洁年金不能简单复制他人做法，必须结合我国实际解决好两个问题：一是确立廉洁年金的合理数额。廉洁年金过大会增加财政负担，少了则不仅起不到防腐作用还浪费公帑。为此，必须找到一个平衡点。二是确立廉洁年金的合理发放时间。多数国家和地区的做法是公职人员退休后一次性兑现，但是我们的生活理念、理财方式有其特殊性：我们最需要花钱的时间段是在孩子上学和孩子结婚买房时，退休后花钱反倒少了，这时候发放巨额年金，会使其作用大打折扣。为此，必须确立廉洁年金发放的合理时间。
透明 廉洁年金才有意义
□滨兵（浙江温岭）：建立廉洁年金制度的前提是公务员必须“廉洁”。有的公务员看起来是廉洁的，但一旦落马，却发现是个贪官，且所贪数额惊人。因此，这项制度需要依赖于官员财产公开制度的真正实施。廉洁年金制度应该是很有现实意义，但最重要的还是要让“廉洁”变得透明，且纳税人能够有话语权。对公务人员而言，廉洁年金就是一笔奖金，但必须用来奖励真正廉洁的人。否则，廉洁年金制度就会南辕北辙。
避免廉洁金成变相福利金
□罗瑞明（江西赣州）：廉洁年金相较于强硬的纪律，是一种软约束，是监督制度的一种补充。但是如果监管不严，廉洁年金就难起到约束效用，反而成为一种福利。廉洁年金制在一些国家和地区早已推行，而且效果很好，原因在于标准非常之严厉。比如新加坡，政府官员办公都开私车，自己花钱买汽油和维修汽车，公车私用被视为违法。又如我国香港地区对腐败零容忍，官员哪怕贪污一分钱，都要一查到底。对腐败无须分大小，只要是腐败就得受罚。只有这样，才能避免廉洁金成为变相的福利金。
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