帝国大厦有多重？飞机机翼咋工作？苹果面试提的44个奇葩问题
作为世界上最负盛名的公司之一，美国苹果公司的工作机会不容易得到。
美国新闻网站商业内幕在5月6日的一篇报道中，根据美国招聘网站Glassdoor上的职位信息，总结出了44个苹果面试者认为被问到的最困难问题。
据报道，苹果公司会根据面试者过去的工作经验，向面试者抛出各式各样的技术型问题。这44个问题大概可分为7类，分别是：提供解决方案、个人价值观阐述、测试专业技术知识、测试个人性格、测试个人沟通观察能力、询问个人经历、考验对公司的了解度等。
在提供解决方案的问题中，苹果公司更倾向于采用非常见的问题提法，比如“帝国大厦有多重”“每天有多少孩子出生”“怎样测试一台烤面包机”等。以非正常问题的角度切入，考验面试者在现场的随机应变和分析能力，往往这样的问题并没有标准答案，面试官更想要聆听的是面试者的分析过程。
在个人价值观阐述、个人性格、个人经历的问题中，苹果公司的提问较为简单直接，比如“你会是什么超级英雄”“你觉得你聪明吗”“曾遭遇什么失败”“说一件让你特别自豪的事情”等。
对于考察专业技术知识和个人沟通观察能力这两个专业性要求较强的方面，苹果公司更倾向于创设特别的情境以测试。比如“如何向一个8岁的小孩解释路由器的功能”，“当与主管产生分歧时如何处理”，“当你作为客户第一次走进店里先注意到什么”等。
而对于考察面试者对苹果公司了解的程度，面试问题会更集中在苹果公司的历史沿革与现有产品架构，比如“绘制iPhone内部架构”，“苹果公司为何从苹果电脑公司改名而来”等。44个问题摘选：
“我们从冰箱里拿出一杯热咖啡和一杯冷牛奶，室温在这两个温度之间。我们什么时候应该在咖啡中加入牛奶，以便得到最棒的搭配（是在最初，在中间，或是在最后加入）？”——产品设计工程师候选人
“帝国大厦有多重？”——解决方案顾问候选人
“你如何确认二叉树是否是左右子树上的镜像？”——研究科学家候选人
“你会是什么超级英雄，为什么？”——零售店候选人
“飞机机翼是如何工作的？”——领导系统工程师候选人
“提供5种方法来测量一辆汽车中的汽油储量。”——硬件工程师候选人
“如果你有2个鸡蛋，你想弄清楚何处是地面上最高的地方。你可以放下鸡蛋而不打破它，你会怎么做？什么是最佳解决方案？“——软件工程师候选人
“解释向一个8岁的小孩解释调制解调器/路由器是什么及其功能。”——AppleCare一线顾问候选人
“每天有多少孩子出生？”——全球供应经理候选人
“你有100个硬币平放在桌子上，每个都有正面和反面，其中10个是正面放置，90个是反面放置。你不能感觉到，看到或以任何其他方式找出哪一面朝上。在这种情况下，将硬币分成两堆，每堆中有相同的面数。”——软件工程师候选人
“你曾遭遇过什么失败，你从这些失败中学到了什么？”——软件经理候选人
“为什么苹果要将公司名称从苹果电脑公司改名为苹果公司？”——技术专员候选人
“62-63=1。只能更改一个元素（数字或加减符号），使此语句为真。”——软件开发测试工程师候选人
“你如何为你的同事计划到朝鲜的滑翔之旅？”——硬件测试设计主管候选人
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